铜仁市碧江区委离退局

将创新理念与具体工作相结合

在制度上创新。把维护好、发展好老干部工作摆在突出位置，切实把离退休干部工作纳入年度工作考核目标当中，健全、完善退休干部工作责任制。建立以“三个机制”、做好“四个到位”，齐抓共管的联动机制，把所做的工作用制度落实下来，定期组织开展活动。如：乡科级及以上老干部体检制度；《特困离退休干部及遗孀帮扶制度》《爱心服务制度》《亲情走访制度》《五必访制度》《就近就地参观学习制度》等。随时了解老干部的需求和生活状况。在工作中，不断完善和发展制度，树立动态制度观念，逐渐形成制度体系。

在方式方法上创新。老干部均年事已高，大部分的老同志处于“年龄高、发病率高、高死亡”三高时期，要在工作创新思路，利用部门和社会两个资源，开展“四就近”和“五进家门”工作，推动服务工作转型升级。正是全体干部职工的勤劳移位，将服务窗口前移，将过去被动应对问题的管理模式变为主动发现问题和解决问题，保证服务管理的敏捷、精确和高效，提升服务管理的能力和水平，从而确保老干部安享晚年，提高老干部晚年生活质量。让老同志充分感受党的关怀。

将创新理念与发挥老干部余热作用相结合

注重老干部发挥“为党和人民事业增添正能量”作用平台建设。充分利用老干部党校、老年大学、老干部活动中心和关工委平台，以开展“同心共筑中国梦·同步小康夕阳红”活动……