胡占涛

说说“酸葡萄心理”

胡占涛

《狐狸与葡萄》这则寓言故事，大家都是十分熟悉的。狐狸因为摘不到诱人的葡萄而自我安慰道：“那葡萄是酸的，即便摘到了，也不能吃！”于是，就放弃了努力摘葡萄，心安理得地去寻其他的食物去了。故事浅显易懂，但寓意却意味深长。学习、工作中，我们都会碰到这样的情形，有时候也会出现像狐狸这样的“酸葡萄心理”。

“酸葡萄心理”反映了无法正视内心的挫败感。一个人产生“酸葡萄心理”的前提是未能实现自己的预期，而又不愿轻易接受或面对失败的现实。人生的不同阶段，都有那个阶段特别看重或关注的事，在校园读书的时候，希望成绩优秀，为职业发展奠定良好的基础；刚刚参加工作的时候，希望能给领导留下好的印象，工作上尽快崭露头角，等等。可以说，目标驱动，对于每个人的不同时期、不同阶段都是十分重要的。目标也有大有小，有清晰路径也有虚幻想法，影响目标实现的客观环境也一直处在变化之中，具体到个人，禀性、天赋、基础条件等也不尽相同，诸多的不确定性，导致目标实现的结果自然也是不确定的。目标实现，自然是成功的喜悦；目标未竟，必定是失败的泪水。往往来说，成功的喜悦是短暂的，而失败的泪水则总会刻骨铭心。对于谁而言，面对失败，第一时间内心都是无法淡定的，都是抗拒的、抵触的。随着时间的推移，有些人开始接受，开始冷静地思考、反思，对于为何失败，原因也逐渐明了；而有些人则是在自怨自艾，沉浸在“为什么失败的是我”的嗟叹之中，久而久之，非但不能客观地分析、看待自我，更开始从心理上进行自我麻醉。

“酸葡萄心理”反映了不能客观看待别人的成功。也许你会讲，“我没什么目标，我也不要什么成功，争个第一第二出来，随大流就好！”什么叫“随大流”？“随大流”就是你的目标！人是社会性的生物，注定方方面面都受环境、社会的影响，没有谁真正做到特立独行或者离经叛道。这样，问题就来了。比如，你有一个很要好的“小伙伴”，同时分配到同一个单位，起点基本相同，一年两年大家都差不多，三年五年差别也不大，八年十年过去，差别就很大了。你怎么看？心里能够平静如水么？即便你能淡然处之，身边的同事、家人可能也要在你面前旁敲侧击了。你可能嘴上会说：“干吗跟别人比啊！人比人，气死人，做好自己的事就好了！”如果心里也这么想，那倒是很好。但很多人心里可能想的是：“要是我当初……，现在哪有他的份！”“有什么了不起的，白给我干，都懒得干！”“他能有什么本事！不就是背靠大树好乘凉么！”你看，这不就是赤裸裸的“酸葡萄心理”么！举这样的例子，并不是要引起兢兢业业、默默干工作的同志与领导之间的对立和矛盾。岗位分工不同，注定领导是少数，如果大家都去当领导，那还能领导谁呢？看到别人事业取得成功，内心的羡慕是肯定的，同时要客观地看待别人的成功，更要看到别人成功背后的东西以及自己对比存在的差距，而不能让“酸葡萄心理”发酵，主观盲目地评判别人。

莫让“酸葡萄心理”影响自己前进的脚步。狐狸没有吃到葡萄就放弃了，悻悻地离开，去寻其他的食物了。而另一则寓言故事里的乌鸦，将一块块石块衔进瓶子里，最终喝到了水。面对失败，一时出现“酸葡萄心理”没什么，甚至有时候还有助于缓解心理的压力，从而客观地思考；但如果一碰到什么困难，就“酸葡萄心理”爆棚，就自我安慰、自我麻痹，那以后的路也应该没什么趣味可言了。狐狸反复跳很多次，还是够不到葡萄，说明当前的环境已经超越了自己的能力范围，这个时候要么学习乌鸦，改变当前的环境条件，要么借助外力，寻求帮助以扩大自己的能力范围，最终的目标都是一样的，那就是——吃到葡萄。至于葡萄是酸的，还是甜的，只有真正吃到了，才有发言权。

【作者系92095部队装备部参谋】