·本刊记者 贺贵成

改革完善人才发展体制机制以人才优先发展促进全面创新改革
——专访省人才工作领导小组办公室副主任刘捷

·本刊记者 贺贵成

西南交大举行“创业天府菁蓉汇·金牛”活动现场。图/ scp/王韬

近年来，四川省委、省政府认真贯彻中央关于全面深化改革的部署要求，突出服务创新驱动发展这一主线，抓住人才引进聚集，引进聚集、培养开发、流动配置、评价激励机制和人才管理体制五个关键环节，着力破除制约人才发展的政策壁垒和制度藩篱，不断激发人才创新创业活力，为系统推进全面创新改革、建设国家创新驱动发展先行省提供坚强人才支撑。

创新高层次人才吸引制度

记者：我省在创新高层次人才吸引制度方面做了哪些工作？

刘捷：一是完善高层次人才引进政策体系。出台《四川省高层次人才特殊支持办法》，瞄准深海海归、外省海归、青年海归、外籍人才等不同群体，大力实施省“千人计划”“天府高端引智计划”“留学人员回国服务四川计划”“企业博士聚集计划”等重大引才工程，先后引进595名高端人才和52个顶尖团队，其中189人入选国家“千人计划”，居西部第一、全国第七。二是实施更开放的外籍人才引进政策。扩大外籍高层次人才在口岸和境内申请办理R字签证的范围，变“在驻外使领馆办理签证”为“抵达口岸办理签证”，允许持非R字签证来川的变更为R字签证。三是构建省校省院省企战略合作格局。与清华、人民大学、同济和中智公司等开展战略合作，促成清华新能源互联网研究院、人大中国西部文化创意产业研究院、同济西部创业谷等一批旗帜性、标志性项目落户四川，特别是与清华合作项目纳入中美“2+2”协议、进入国家层面。……