李光模 杨再礼 何旭



互联网思维下关于广播技术队伍建设的思考

李光模 杨再礼 何旭

贵州广播电视台，贵州 贵阳 550002

在移动互联网迅速发展的新形势下，受互联网思维的影响，一些商业结构及管理模式发生着翻天覆地的变化，传统广播媒体也不例外。为做好广电媒体与新媒体的融合发展，广电媒体在经营理念与管理等方面也在不断革新。研究主要结合互联网思维简要谈谈在广播技术队伍建设方面的几点思考。

互联网思维；队伍建设；广播技术管理

广播技术系统是一个由多个功能系统组成的复杂性工程系统，要实现安全播出和系统正常运转，就必然要对其进行科学的管理和维护[1]。而这些行为活动始终都脱离不了“人”这个核心要素，无论多么先进的技术设备和播出系统，终究都得由人去操控，因此，广播技术人员始终是一个不可忽视的重要因素[2]。所以，建设培养一支技术过硬、思维开阔、思想统一的技术队伍，是建立键全广播技术安全播出保障体系的重要任务。

1 广播技术队伍管理现状

广播技术管理主要包含广播技术系统运维和广播技术队伍管理两个方面，面对繁重的节目播出任务及广播频率的发展需求，首先想到的往往是技术系统的升级改造，而对于广播技术队伍建设性的管理方面的重视却很少。

目前，多数的广播电台对技术人员的培养管理都处于粗放的形态。为满足广播频率多、节目样式多样化、播出时间长等因素的发展需求，广播技术系统多功能化的同时也变得复杂化。……