论如何加强供电企业党建工作

2016-12-31齐丹梅

中国管理信息化 2016年16期

关键词：服务队班组供电

齐丹梅

（国网阜阳供电公司，安徽阜阳 236017）

论如何加强供电企业党建工作

齐丹梅

（国网阜阳供电公司，安徽阜阳 236017）

为了更好地促进企业科学发展，全面落实党建工作责任制，对公司各职能部门、各基层单位党建工作进行量化考核，严标准推进推荐公司党建工作的开展。

党建；量化；考核

1　供电企业开展党建工作意义

第一，开展党建工作是国企持续、快速和稳定发展的“生命线”，国企中党的组织和领导意义重大，它是充分指引企业深入贯彻和执行党和国家的方针政策，充分发挥党的政治核心作用，推动企业持续恒久发展的重要保障。

第二，深化党建工作是国企持续、快速和稳定发展的“发动机”。企业党建工作要融入生产经营过程中，深入企业管理，不能停留在表面，仅限于宣传党和国家的方针政策，抓抓党员管理等，要深度融入企业中心工作，参与企业重大问题决策，确保党和国家的方针政策在企业的贯彻执行，保证党对国有企业政治领导。

第三，创新党建工作是国企持续、快速和稳定发展的“活力源”。国企党组织是党在国有企业全部工作和战斗力的基础。随着公司经营改革、机构改革等的不断深化，党的组织建设也要跟随改革发展的需要不断创新，要在继承的基础上，了解把握新情况、新问题，积极开辟新途径，探索新办法，开创新局面，始终保持旺盛的生机和活力，推动企业健康科学发展。

2　加强党建工作的主要做法

2.1摆正党务干部在企业工作中的位置，突出本职

一是明确定位。要着眼于加强领导班子的思想、组织建设，着眼于党内民主集中，着眼于发挥政治核心和服务、保证、监督、引领作用，围绕和服务中心工作。二是明确职责。要在省公司党委目标责任制的大框架下，结合实际，细化党委目标责任制和党支部目标责任书，并加以落实和考核。三是明确任务。党务工作者所担负的工作任务可以概括为一围绕、两结合、三发挥、一促进。即紧紧围绕企业中心工作，结合本单位工作任务、工作特点，发挥好党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势，促进各项工作的落实和工作目标的实现。

2.2提升核心竞争力，服务发展大局

公司党委注重将党建工作与安全生产、电网建设、依法治企、党风廉政等重点任务密切结合，采用“党员量化积分考核”“梯级党课”“政治生日”等方式加强引领，以事业统一思想，以工作凝聚人心，以文化引领发展，组织广大党员冲锋陷阵在一线，重点做好安全稳定、规范完善、协同高效和创新发展工作，以实际行动彰显党员先进性，争做大供企业的排头兵和改革创新的先行者，使党建工作成为促进企业发展的“助推剂”。

2.3完善共产党员服务队建设

一是加强队伍建设。按照公司党委的要求，及时补充、调整党员力量，进一步规范共产党员服务队管理，强化工作职责，提高为民服务效率，明确服务内容、管理标准和组织体系，使共产党员服务队工作更规范、活动更有效、形象更好。

二是进一步完善工作机制。制订共产党员服务队抢修分队年度工作计划，把任务分解到季度、月。每月召开一次分析会，总结工作开展情况。实施以“一个队员”带动“一批志愿者”，以“一个小组”带动“整个团队”，有效推进了党员服务队活动的整体工作落实。

三是扎实开展活动。开展“抓党风、强作风、促行风、保平安”主题实践活动、“三亮、三创、三比、三评”活动、以“赛”促“建”，提升公司、班组及员工的业务水平和业务素养。

2.4坚持狠抓职工队伍建设，积极营造平安和谐氛围

一是切实加强职工队伍教育，注重做好思想引领工作。大力开展形势任务教育，强化思想理论武装。积极开展爱党、爱国、爱社会主义教育以及文明创建教育等活动，使全体党员干部和职工振奋了精神、鼓足了干劲。开展支部书记与党员谈心活动，充分了解党员的思想状况，关心关爱职工。在工资套改实施工作中，即使是少数同志思想有所波动的情况下，通过谈心沟通，理顺了情绪，有效保持了配电专业职工队伍的稳定。

二是积极创建学习型班组，全员积极争做知识型职工。①结合“工人先锋号”创建活动，坚持以“创争”推动班组建设上台阶；②结合公司管理要求，大力推进班组精细化管理；③结合班组团队建设，努力将“创争”融入日常工作之中；④结合管理创新工作，大力开展群众性科技创新活动；⑤增强班组执行力，提升职工整体素质，推动配电专业实现可持续发展。

三是认真开办“道德讲堂”，努力践行“三严三实”。举办了以“践行三严三实、永葆先锋本色”为主题的“道德讲堂”活动，通过唱歌曲、诵经典、看短片、听故事、谈感悟及送吉祥6个环节，讲身边事，学身边人，歌颂了身边坚持“你用电、我用心”的共产党员服务队和优秀党员代表人物。通过此次“道德讲堂”活动传播了正能量，弘扬了社会主义核心价值理念。

2.5加强党风廉政建设，保障公司和谐稳定发展

①建立健全领导责任机制，认真落实党风建设责任制；②切实加大教育管理力度，严格规范职工从业行为；③认真履行“一岗双责”，落实“三重一大”决策制度；④认真开展“正风肃纪、忠诚干事”专项行动，大力加强干部员工作风建设；⑤注重加强廉洁文化教育，积极营造平安和谐氛围。