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创新机制 强化管理

2016-12-30张彤星

金融理财 2016年6期
关键词:能力管理

张彤星

民生银行北京分行持续提升服务水平,一方面创新投诉管理机制,提高客户满意度,全面推进客户“零投诉”目标;另一方面着力提升理财团队专业化水平,强化财富管理能力,为客户提供定制化的理财投资方案。

创新投诉管理机制提高客户满意度

根据民生银行北京分行统计,截至5月末,北京分行受理客户投诉38件,客户投诉化解办结率达96%。据悉,自2016年以来,中国民生银行北京分行积极探索建立投诉联动协作机制,建立客户投诉平台,实现客户投诉有效处理全覆盖。

民生银行北京分行相关负责人表示,为实现客户投诉有效处理,北京分行从四点着手落实工作。一是完善管理体制,加强组织领导。据了解,该行行长亲自挂帅,成立消费者权益保护工作委员会,成员来自服务、运营、监控、法律、安保等各个部门。委员会通过分析总结,加大投诉案件化解力度,增强了各项业务推动工作的前瞻性。

二是强化协作机制,发挥联动职能。该行专门成立消费者权益保护中心作为客户服务和投诉处理的综合管理部门,该中心承担统一管理、协调、指导、监督的职能。据了解,该行借助投诉联动机制,投诉率较去年同期下降11%。实现了客户投诉事件“第一时间发现,第一时间反应,第一时间处置”的目标。

三是健全考核制度,规范处理流程。该行将投诉项纳入全行综合绩效考评体系之中,对各营业网点及各业务部门进行监督与考核。一旦发生客户投诉,由分行在第一时间内对投诉进行核实。……

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