刘永地/中铁一局五公司

通过“立威、审势、借力”加强企业党建工作

刘永地/中铁一局五公司

受市场经济形势和行业特性的影响和制约，在当前和今后一个时期，国有施工企业创新开展基层党建工作的难度越来越大。这就需要企业基层各级党务工作者必须着眼社会新形势、市场新环境、行业新特性的要求，加强当前经济新常态下基层党建工作的思考与研究。

党建工作；问题；加强；措施

一、新常态下党建工作存在的新问题

在新常态下，不断提高企业职工思想政治水平的同时，也必然会出现部分职工思想观念和价值取向的困惑与震荡，出现由思想政治水平参差不齐现象而引发的许多新情况、新问题。

（一）理想信念，敬业精神和传统美德淡化。

经济成分和经济利益多样化，使一部分人的思想观念发生变化。虽然施工企业职工队伍的整体素质在不断较高，但也不可否认部分职工不思进取，他们身上“四风”问题严重，存在较为严重的拜金主义、利已主义思想倾向，对企业的改革发展和前途命运漠不关心，甚至有的出于不理解而产生抵制情绪；就业岗位和就业形式多样化，使一部分人择业标准发生变化，敬业精神淡化；生活追求和生活方式多样化，使一部分人的人生价值发生变化，中华民族的传统美德淡化。究其原因，在于思想政治工作跟不上形势发展的要求，工作内容、机制、方法等滞后。

（二）认识不到位，普通党员干部漠视思想政治教育工作。

现在的项目普遍存在时间紧，任务重，工期压力大等特点，基层干部主要精力在抓生产。对思想政治教育不重视，而且一些领导的错误认识和做法在广大职工产生了负面影响，使职工的工作热情受到了极大的损害，直接影响了广大职工思想觉悟的提高。这些都不利于企业的发展，也反映出加强思想政治工作的任务十分紧迫，非常必要。

（三）体制机制缺乏制度约束。

具体表现为缺乏法规性、可操作性规范，导致人为性、随意性。同时也应注意到，基层政工干部队伍在内在结构、自身素质方面不适应新形势要求，结构有待优化，素质有待提高。机构精简，人员减少，对政工干部的素质要求更高，压力更大，工作更多，而培训提高的机会却不多，使一些政工干部陷入繁忙的事务性工作中。

二、新常态下企业党建工作发展的新思路

改革是企业发展的动力，创新是企业发展的灵魂。党建工作要想适应企业改革发展的需要，必须进一步树立与时俱进、开拓创新、适应市场经济发展和时代要求的工作思路。

（一）强化创新观念，坚持党建工作与时俱进的时代感。

要做到与时俱进，就要做好以下几点：一是观念要创新，观念决定思路，思路决定出路。要树立民主、开放、整合的新观念，主动适应时代特点。二是内容要拓展。抓思想从生产出发，抓生产从思想入手，使思想政治工作与企业经营发展水乳交融。三是范围要扩大，要密切关注思想政治工作发展的新动向，扩大工作视野。四是方法要改进，从经验型向科学型转变。从主客体关系看，要从单向灌输型向双向交流型转变；从布局看，要从集中型向集中和分散相结合转变，做到因人、因地、因时、因事而异，方法上讲求实效性、实用性。

（二）加强党组织的领导，建设高素质政工干部队伍。

一支高素质的政工干部队伍，是做好党建工作的基石。这就要求我们企业的政工干部们不但要有高度的政治觉悟，同时还应该是精管理、懂技术的复合型人才。要建立政工干部岗位资格制度，推进思想政治工作职业化、专业化；加强政工干部岗位培训，提高政工队伍的整体素质，实行岗前培训，先培训后评聘；政工干部实行公开招聘，市场配置，充分利用人才；建立政工干部培养的有效机制，鼓励一批觉悟高、作风正的技术员、业务员、管理者加入到政工队伍中来；有效展开政工干部与技术员、业务员之间的岗位交流，实现知识互补；加强政工干部的学习，组织培训，不断提高政工干部的理论水平和道德修养，培养一支能适应新常态新形势新任务下工作艺术、工作方法和工作方式要求的政工队伍。

（三）加强企业文化建设，充分凝聚力量。

企业文化建设是加强企业党建政治工作的重要途径和载体之一。健康、成熟的企业文化既是企业走向稳定发展轨道的结果，也是保证企业持续发展的动力。我们国有施工企业在长期实践和发展过程中，形成了自己的企业文化价值观，是企业的精神支柱和行为准则，凝聚了巨大的群体合力和规范力。对于这些能激励员工积极性，增强企业凝聚力和吸引力的企业文化价值观，我们仍应继续坚持。

三、新常态下提高基层党建工作质量的新方法

实践表明，基层党建工作做得好，必然助推项目和企业的发展，如果基层党组织凝聚力战斗力不强，势必影响项目和企业的发展。

(一)要善于“立威”。项目党支部是党的基层组织，是公司党委在项目的代言人，它不是摆设，而是有着其它组织和个人无法替代的领导作用和权威。支部要真正在项目“立威”，必须做好以下工作。一是要加强学习，提升全体党员干部的自身素质。二是要加强团结，增强支部凝聚力。要加强支部内部团结，生活上相互关心，工作上相互支持，积极开展批评与自我批评，克服缺点，发扬优点，形成齐心干事业的良好氛围。三是要勤奋工作，增强支部的战斗力。支部成员要带领广大党员做勤奋工作的模范，要项目工程建设中当标兵，树标杆，正形象，在一线工地喊响“看我的，跟我来”，用实际行动影响和带动广大干部职工，用实际工作成绩建立威信。

（二）要善于“审势”。所谓“势”，就是党和国家建设面临大形势，市场环境的大趋势，企业自身发展的态势。基层党建工作者如何借势？一是要着眼大局，洞察宏观大势。自党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央着眼当前国际国内形势和党的建设的迫切要求，在全国范围内开展了一场以教育实践活动为基本载体，以反“四风”为着眼点，以反对惩治腐败为根本目的党的群众路线教育实践活动。二是着眼生产经营，研判市场形势。当前和今后一个时期，由于国家经济结构调整，房地产市场持续低迷，对施工企业带来较大的影响。在这样的市场环境中，我们就要准确研判形势，积极协助项目负责人改变生产经营策略，把“求生存”作为项目发展的第一要务，稳定项目队伍，保持发展力量，迎接市场回暖春天。三是要着眼自身实际，把握企业发展态势。每一个企业的发展，都不是一帆风顺的，都有它特点的发展轨迹。从施工企业的特性看，反映发展态势的一看生产经营规模，二看产值，三看利润。严格意义上讲，一个企业的发展，规模、产值、利润要成正比。不可盲目、片面去追求某一方面的发展，如果发展失衡，就有可能误入歧途，影响甚至丧失发展能力。所以，基层党支部在指导项目发展的过程中，就是要注意把握项目发展的平衡点，促进项目和企业健康持续发展。

（三）要善于“借力”。企业发展，人才是第一要素。所谓“借力”，就是要把群众的智慧和力量运用到企业的发展上来，用企业的发展检验支部工作的成效。要在实际工作特别是生产经营过程中广泛开展争先创优活动，树立项目生产标兵、技术能手、模范班组、优秀职工等先进典范，让广大职工学有榜样，干有标杆，激发广大群众职工的内在动力，促进项目生产经营建设，助推企业持续健康发展。