请平民赴“国宴”

哲理的故事：

不久前，瑞典环境大臣莱娜·埃克在首都斯德哥尔摩瑞典政府所在地举行了一场以“环境”为主题的晚宴。她邀请了政府前任和现任的高级官员参加，其中就包括前农业大臣玛格丽塔·温贝里。

不料，当晚在玛格丽塔·温贝里到达后，埃克和其他来宾却惊讶地发现，此温贝里非彼温贝里。这位“温贝里”是位60多岁的女士，她穿着一条黑色长裤和一件带着图案的深色上衣，手上赫然拿着埃克发出的晚宴请柬。埃克微微一愣后，马上意识到一定是工作人员在某个环节出了差错。

埃克的助手立刻走过去想把平民温贝里“请出去”，却被埃克一把拦住了：“我们不应该这么做，她没有什么错，是我们做错了！”随后，埃克脸上现出和蔼可亲的微笑，不露声色地与平民温贝里热情地握手，并欢迎她就瑞典国内的环境问题发表自己的观点。平民温贝里阐述了一些自己的观点，虽然很浅显，但埃克带头鼓起掌来。

之后，平民温贝里和高官们一起就餐，还聆听了政府要员讲话。晚宴自始至终，埃克和其他政府高官都对平民温贝里以礼相待，没有一丝一毫的轻视和慢待。宴会结束后，照例要拍合影。助手对埃克说“她吃也吃了，喝也喝了，讲也讲了，拍照就免了吧？明天还要见报呢！”埃克却说：“那怎么行！她既然参加了宴会，就应该出现在合影中，这是对她最起码的尊重。”于是，埃克又热情邀请平民温贝里合影，并要她坐在了第一排显著的位置上。

从宴会回到家中，平民温贝里依然飘飘欲仙。从她莫名其妙地接到政府宴会邀请，到她在宴会上受到政府高官的至高礼遇，平民温贝里就如同做了一场梦。直到第二天，她看了报纸的新闻头条，才豁然解开心底谜团。原来，环境大臣莱娜·埃克邀请的是前农业大臣玛格丽塔·温贝里，而不是重名又同住一条大街的她。请柬误送导致了后来一切的阴差阳错。平民温贝里激动地说：“这种尊重，将让我铭记一生。”（佟才录）

故事的哲理：

尊重他人，不仅是对他人的尊严负责，也是对自己的一种尊重。同样，也可以赢来更多人对自己的尊重。凡具有卓越领导力的人，往往都是尊重他人的典范。

朱元璋烧船

哲理的故事：

明太祖朱元璋初定天下时，需要多造些船只用来运送粮食。有一件事情，让朱元璋十分头疼，那就是造船需要很多钉子，但负责造船的工匠，往往会利用造船的时机，虚报所用钉子的数量。因为船已经造好，钉子全部钉到了木头里面，到底用了多少钉子，根本没有办法计算，只能任凭工匠们说了算。

一次，朱元璋又下令让工匠们造船。为了从中谋利，这些人在造好船之后，照例又像往常那样上报超支了很多钉子。这次，朱元璋却不同意补偿钉子，而是率领文武百官来到河边，让工匠们把刚刚造好的船拉到岸上，然后下令把这只船放火烧掉。当时，大家都十分吃惊，谁也不明白朱元璋这样做究竟是什么意思。

可是，没有人敢违抗朱元璋的命令。很快，大火将这只船上的木头烧得干干净净，只落下一堆铁钉。这时，朱元璋又命人将这些钉子收集起来全部过秤，得出的重量仅仅是工匠们所报数量的十分之一。这下工匠们害怕了，他们一个个吓得胆战心惊，急忙磕头求饶。朱元璋没有处罚他们，却定下了造一只船所需钉子的数量，以后就按照这个标准造船，再也不敢有人从中谋利了。（张军霞）

故事的哲理：

有时，采取极端的办法去解决，短期看这样做会有一些损失，但从长期看却是意义深远，甚至影响整个团队的文化和风气。同时，好的制度会让坏人变好，而坏的制度可能会诱使好人变坏。

把粮食留给敌人

哲理的故事：

宓子践是鲁国人，孔子七十二贤人之一。这一年，齐国对鲁国大举进攻。齐国国力强盛、军队战斗力强悍，鲁国戍边部队节节败退。

战火很快烧到鲁国单父地区，宓子践时任该地区“最高行政长官”。除了加强防御，还有件事让他很揪心：正值麦收季节，大片麦子已经成熟，不久就能收割入库，可这些粮草却可能成为对方的补给。

有几位德高望重的前辈向宓子践提议：“要赶在齐国军队到来之前，让老百姓去抢收。无论男女老少齐上阵，不管是谁种的，谁抢收了就归谁所有，肥水不流外人田。”官员们也附和：“齐国军队长途奔袭，粮草运输问题肯定让他们头痛。如果无法抢走麦子做军粮，其粮食供应就会有问题，就会不战自退。”尽管乡中父老和属下再三请求，宓子践却不肯这么做。几天后，齐国军队抢收了所有麦子。

很多人埋怨宓子践，让敌人劫掠去一年的劳动成果。消息传到鲁国都城，大贵族季孙氏也异常震怒，派使臣赴单父地区，向宓子践兴师问罪。宓子践对使者说：“麦子被敌人割走，明年还可以再种。如果我让百姓去抢收麦子，对那些平时不愿意劳动的人来说，就可能不劳而获，凭空得到不少好处。”

听到这里，使者怒气消了不少。见使者脸色多云转晴，宓子践继续说：“要是我下令抢收，百姓们能抢回来一些麦子。等到敌兵退去，那些不劳而获的人，便会期盼敌国入侵。如此，民风会变得越来越坏。其实单父地区一年的小麦产量，对于鲁国强弱的影响微乎其微。鲁国不会因得到单父的麦子就强大起来，也不会因失去这点小麦衰弱下去。与其助长这种侥幸心理，还不如让敌兵抢走这些粮食。因为前者才是危害我们鲁国的大敌，是几代人的大损失。”

果然，季孙氏不仅没有处分宓子践，反而还重重嘉奖他一番。（嵇振颉）

故事的哲理：

文化是一个组织的灵魂。文化其实就是风气。文化是不择手段追逐短期利益，还是不计小利而追求持续的发展，将直接影响员工的行为，并最终决定企业命运。员工行为是企业文化的放大镜，管理者不要抱怨员工急攻近利，而应自省一下企业文化是否发生了偏差。

（摘自《中外管理》）