范凡

思想政治工作作为党的优良传统，作为经济工作的重要保障，历来备受重视。在我国经济面临“三期叠加”、呈现“L型走势”、“三去一降一补”成为经济工作发力点的大背景下，国有企业在这一轮经济结构调整中面临着巨大考验，如何凝聚起全员合力、顺利实现转型升级发展，成为企业思想政治工作的主攻对象。某国有煤炭企业在市场低迷、安全压力巨大的背景下，始终保持盈利能力，职工幸福指数有增无减，实现了逆势平稳发展，主要得益于深入系统地开展了思想政治工作。

一、加强思想政治工作的重要意义

1.思想政治工作是推动企业改革发展的精神动力。在经济增速换挡、经济结构优化、新旧动能转换的关键时期，国有企业面临着市场供大于求、员工收入降低、管理模式遭遇市场挑战等诸多问题，这些问题严重制约企业的健康发展。只有高擎思想政治工作大旗，向职工讲清楚企业深化改革的方针政策和措施目的，清除职工思想上的困惑和疑虑，提高职工认识，理顺职工情绪，正确对待改革中利益的调整，激发职工的主人翁意识，最大限度地调动职工群众的积极性、创造性，才能唤醒职工与企业同呼吸、共命运，积极主动地投身到企业改革中去。

2.思想政治工作是培养企业核心竞争力的重要支撑。创新是企业纵横市场的核心竞争力，唯有坚持创新，企业才有希望。职工创新意识的培养，需要从思想政治工作入手，激发主体“人”的作为感，将自己的理想追求和企业的发展结合起来，发扬诚信敬业，追求卓越的精神，立足岗位精益求精、创新创效、争当创客，将“工匠精神”深植到岗位管理的土壤之中，不断推陈出新、改革完善，才能不断提高企业的软实力，增强企业的影响力。

3.思想政治工作是培育企业文化和精神的有效载体。建设企业文化、塑造企业精神，离不开思想政治工作的推动，二者缺一不可，相辅相成。用思想政治工作凝心聚力、修养人心，提高职工的知识素养、能力水平和综合素质，弘扬主旋律，凝聚正能量，用文化熏陶人，用精神塑造人，在潜移默化中培育职工的企业精神，培育企业的文化，将各种有利因素汇聚到实现企业改革发展稳定的各项任务上来。

二、抓好企业思想政治工作的具体措施

新形势下，思想政治工作面临的环境更为复杂、对象更为多元、任务更为艰巨，如果一味地重复过去的方式方法，效果必然大打折扣。只有紧密结合企业实际，采取系统性措施，才能牢牢掌握思想政治工作的主动权。

1.用优秀文化提升职工精神内涵。某煤炭企业始终把人本精神贯穿于企业文化建设的各个方面，融入到企业管理的每个细节，用中华民族传统优秀文化提升职工思想道德素质，扎实开展以“勤俭自强、艰苦创业”为重点的延安精神教育，不断提升职工的精神内涵。一是用传统文化熏陶。挖掘中华优秀传统文化蕴含的丰富思想道德资源，开办国学讲堂，邀请专家、学者到企业讲课，推荐干部职工阅读经典名著，交流学习体会，分享学习心得，用中国传统文化指导企业经营管理和企业文化建设，增强职工民族自豪感和文化自信。通过企业文化建设修养人心、凝心聚力，弘扬真善美，传递正能量，教育职工“心地善良、坚持原则”，引导职工培养健康的生活习惯、高雅的生活追求和积极的思想境界，努力构建简单诚实和谐的人际关系，使广大干部职工把精力投入到企业发展中，把思想集中到追求幸福生活中，把能量凝聚到实现企业强盛的伟大梦想中。二是用延安精神铸魂。延安精神是党的光荣传统和伟大精神的重要组成部分，是中国共产党人奋斗历程的精神印记和恒久不变的精神家园。某煤炭企业依托身处圣地延安的地域优势，组织党员干部到延安干部学院、陕甘边革命根据地接受教育、学习延安精神。扎实开展以“勤俭自强、艰苦创业”为重点的延安精神教育，增强干部职工对延安精神的思想认同、理论认同、情感认同，自觉做延安精神的传播者、践行者，成为延安精神的受益者，从而坚定理想信念，激发进取精神，凝聚发展能量。日常工作中从领导班子做起，通过以上率下，言传身教，大力倡导工作上自动自发、学习上持之以恒、作风上三严三实、生活中感恩知足，在公司营造了风清气正、干事创业的良好氛围。

2.用时代精神感召职工进取精神。国有企业要始终坚持党的领导，把党的要求和倡导的价值观坚决的落实到职工的思想政治工作中去，把党的要求变成职工的自觉行动，始终同党中央保持高度一致。一是用社会主义核心价值观引领。社会主义核心价值观是国家发展的稳定器。某煤炭企业用社会主义核心价值观提升职工思想境界。通过各种媒介、多种形式宣传三个倡导、二十四字的社会主义核心价值观。在党员干部中，依托党委中心组和政研会两个平台组织学习，推动核心价值观入脑、入心、见言、见行。开展“我为核心价值观代言”活动及“核心价值观在矿区闪光”演讲比赛，引导员工将核心价值观内化于心，外化于行。用文化建设普及爱和善良，修养员工的敬畏之心、善良之心、感恩之心、平常之心。成为全省培育和践行社会主义核心价值观的典范。二是用党的系列教育活动带动。十八大以来，党中央站在历史的高度，开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育活动，不断增强党员的理想信念，改善治国理政的政治生态。某煤炭企业结合系列教育活动的开展，结合本单位实际，不断促进企业思想政治工作水平，实现了两手抓、两促进、两不误。引导党员干部学原著、读原文、悟原理，深刻理解掌握党的政策、理念和方针，不断学习党的方针、政策、马克思主义思想、社会主义理论以及国家的法律法规，争做政治立场鲜明、业务能力出众的模范，做到学思践行，知行合一。

3.用企业文化凝聚职工发展合力。思想政治工作其实就是人的工作。要推进文化认同，提高职工的思想政治觉悟，让思想政治工作成为凝聚人心的最大公约数，促进企业形成强有力的向心力和凝聚力，让职工拥有更多精神层面的获得感。一是用四德教育倡导。某煤炭企业坚持立德树人，开展以“爱”为核心的社会公德、以“诚”为核心的职业道德、以“孝”为核心的家庭美德和以“贤”为核心的个人品德的“四德教育”，用“四德教育”提升职工思想道德素质，使职工崇德向善，知敬畏、懂感恩、怀善良之心，保持平常之心。牢固树立起过紧日子的思想、稳中求进的思想、奋发有为的思想、艰苦奋斗的思想、全局一盘棋的思想。评选表彰道德模范、最美员工，构建了简单诚实的人际关系，营造了风清气正的发展环境。涌现了全国劳模、援藏干部等一大批先进人物。二是用五精管理树人。某煤炭企业坚持思想先行的原则，找准思想政治工作与生产经营工作的结合点，始终坚持“抓思想政治工作从企业生产经营出发、抓企业生产经营从思想政治工作入手”，把思想政治工作与企业安全生产经营、和谐矿区建设等紧密结合起来。充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，在基层党支部创建了一批党员“五精”示范岗和党支部“五精”示范现场，达到以点带面、示范引领的目的，切实把“五精”要素融入公司每个岗位、每个现场，全面提升企业精细化管理水平，用五精管理提神振气，立足岗位成长成才，培养职工“不干则已、干则一流”的工作追求。

三、做好新常态下思想政治工作的启示

加强思想政治工作必须以促进企业科学发展为第一要务，以扎实有效的思想政治工作和软实力的提升助推企业各项硬实力的提升，保证企业稳定快速发展；要切实坚持好以人为本的管理理念，教育职工树立强烈的责任感，正视困难，抢抓机遇，立足岗位实现价值，同时采取激励措施，将职工的精神激励做足做实；要重视文化建设，增强干部职工的认同感和使命感，以先进的文化凝聚人心、鼓舞士气、激发活力，打造管理“向心力”。新常态下，国有企业思想政治工作是一项长期而又艰巨的任务，必须从职工的工作、生活、学习等多个方面入手，以全方位的视角开展工作，提高思想政治工作的实效性、深入性和科学性，为企业稳定健康可持续发展打下坚实的思想政治基础。

（作者单位：陕西铁投物流有限责任公司）