文/张培国

论高楼大厦与一块砖头的关系

文/张培国

我们管理中心是一个非常低调的部门，作为二线部门，我们常年身居后方，机会难得，我就借此机会刷一刷我们中心的存在感。下面进入正题，我是蓝色妖姬，我为管理中心代言。

今天我的主题就是，再辉煌的高楼大厦也离不开一块砖头的默默奉献！先说说我们中心，我们中心一共27个人，可以说是一个迷你部门。我想大家肯定都很熟悉我们中心开辟的“幸福之家”小食堂，很多小伙伴都是常客，时老师的油豆腐炖肉、符师傅的黄豆炖猪手，都是人见人爱的招牌菜。不过，这些都只是我们兼职干的活，管理中心掌管着频道办文、办公、办会、人事、财务、法务等大大小小各类事项，你别小看我们这27个人，离了我们，地球肯定照样转，但频道它就转不起来，你会和集团失联，频道管理会失序，成堆的文件没人写，大量的合同没人审，节目经费会断供，工资卡会断粮，培训没人组织，晋升没有渠道，办公室装修没有人管，打印机坏了没有人修，要盖章找不到人。我们中心每个人都是埋在大厦地基的那一块砖头。我们不在一线闪光，但可以在幕后一直奉献，一切为了“中国蓝”。

接下来还要再占用大家一点时间说说我自己，可能有人会说你的工作不就是给领导开车吗？不重要可以不说了，那你可能说错了，我的岗位说小可以忽略不计，说大可以很大，不信我给大家举个例子，比如麻总让我明天早上8点到他家楼下接他，到了8点钟领导下来等我了，我没有到，过了二十分钟我还是没有到，此时,外面寒风刺骨,领导会怎么想？他的身体会怎么想？后来麻总感冒了，发烧了，会不能开了，话不能谈了，字签不动了，也可能因为这次感冒错过了一次合同签约机会，丢了一部好剧，经济损失上千万甚至上亿元，后果很严重，这一切都是因为我工作责任心不够强造成的，大家说我的工作重不重要？就更不要说交通安全的问题了，所以我为了不给单位和领导造成损失，这么多年来我可以说从来没有迟到过，可能有人不相信，杭州车子这么堵难免被堵在路上，就是为了怕堵车迟到，我每天早上提前近一个小时到领导家楼下，万一堵车就不怕了，因为时间上留了足够的提前量，这就是为什么这么多年你们都没有看到麻总感冒的原因，这就是“服务到位”。

下面再说说这些年来我对团队文化的认识和感悟。说起团队文化我可能算是一个活跃分子，这些年在我们中国蓝的文化活动中也表演了不少“角色”，近几年还代表卫视参加了集团春晚的节目创作和表演，其中有两年，分别荣获了一等奖，为我们卫视增了光添了彩。

在中国蓝之前我对团队文化没有什么深刻的理解和认识，更不会觉得它与什么生产力有关系，就是觉得瞎胡闹开心一下而已。经过了这些年参与团队文化建设和对我们中国蓝这支越来越强大队伍的观察，我渐渐地改变了以往对团队文化的认识。有好多同事平时就没有接触的机会，在文化活动中同事之间接触增多了，认识了了解了，也增强了同事之间的友谊和大家的集体荣誉感，让大家感觉到我们是一个整体，人人之间是黏连的，吃的是同一锅饭。再在一起干活的时候，也就不分你我，默契多了。经过这些年对团队文化的建设，大家也感受到了与之前完全不同的工作氛围，真正体会到了“幸福之家”的温暖。

不是有人说嘛！精英不仅仅是金字塔尖的那一部分，而是存在于每个阶层、每个类别，有工作的地方，就有精英。这就是我作为中国蓝这座辉煌的高楼大厦的一块砖头，想对大家说的话，我们平凡、扎实地工作在这里，只为高楼建得更高、更稳。