●覃照

注重制度创新狠抓政策落实

●覃照

落实政策，改善乡村教师生活待遇。2014年，根据宜昌市委市政府主要领导批示精神，专项调研全市各级各类学校教师的工资待遇现状和问题。2015年，市政府组成督查组，开展全市教师工资待遇落实情况的专项督查工作，依法保障教师工资待遇。经2014年绩效工资提高标准和2015年改革性补贴和奖励性补贴政策的全面实施，2015年全市教师人均全口径年工资总收入达到65659元，比2013年增加25932元，工资增幅达到65.3%。一是切实推动落实“教师工资政策口径与公务员保持一致”的要求，教师各项政策性补贴落到实处。二是统筹推进新机制教师与当地教师工资待遇并轨。各县（市、区）将新机制教师与当地原有教师进行统一管理，在省级统筹的工资标准基础上，安排专项经费，保障新机制教师在工资福利、社会保险等各方面的待遇，依法依规让新机制教师享受与当地教师同等待遇，真正实现同工同酬同待遇。三是落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策。按照“乡镇义务教育学校教师每人每月300元，村小教师每人每月400元，教学点教师每人每月600元”的生活补助标准，2015年，宜昌市秭归、长阳、五峰3县共计3534名教师享受乡村教师生活补助，全年发放总额为1425.32万元。四是执行农村义务教育学校骨干教师补助政策。2015年，按照15%的比例，全市共评选出1738名湖北省农村义务教育学校骨干教师。依据每人每月600元补助标准，14个县（市、区）的补助资金全部按政策落实到位，全年发放总额为1251.36万元。……