苗向东

宗庆后靠卖娃哈哈水成了“首富”。他在创业过程中也有几次遇到空前困难，核心干部员工却没有离开。他凭什么这么有吸引力呢？为此，杨秀玲讲了一个故事：

杨秀玲因工作出色，被提拔为市场部部长。那时她是冲劲十足，而历练不够。董事长宗庆后有意栽培她。一次，宗庆后让她起草一份拓展市场意见的报告。第一次独自起草这么重大的报告，杨秀玲既兴奋又紧张。她经过一周调研、搜集资料，几乎天天晚上都加班到12点，终于完成了。她忐忑不安地将报告交给宗庆后。

第二天，绰号“一枝笔”的同事过来关切地问她：“报告写得怎么样？要我帮你看看吗？”杨秀玲真是求之不得，赶紧把备份报告拿给他。同事对报告进行反复的阅读，从结构到章法，从遣词到造句，从小标题到各种数据，都进行了大量的修改，并用红笔标示出来。杨秀玲看后，吓出一身冷汗，自己写得那么幼稚，写作这一行的水又是这么深，她觉得自己真不是这块料，庆幸遇到这么一个有水平又肯帮忙的同事。她赶紧重新打印，再递交给宗庆后。

宗庆后看后，露出满意的笑容，说：“你辛苦了啊。”并在公司大会上表扬了杨秀玲。

后来杨秀玲才了解到，这位同事是宗庆后派来帮助她的。原来，宗庆后看了杨秀玲起草的报告后，觉得第一次写这么大的报告，还是挺不错的，里面提的一些方案挺有新意。可因为她是冲锋陷阵跑市场的，让她拿起笔杆子，难免有些不足。如果直接打回去，她既不知道怎么修改，内心还受打击，就交代“一枝笔”哪些地方需要完善、修改，让他去帮忙。

杨秀玲不禁对宗庆后心生敬意。这次写作所出的冷汗，让她此后补上了不会写作的短板。此后，即使在企业发展最困难的时期，她也坚定地留在公司。现在，她已成为公司的中流砥柱。