周亚静, 赵莲风, 王爱红

(1. 江苏省南京市第二医院, 2. 南京中医药大学 护理学院, 江苏 南京, 210023)



传染病医院护士同情心疲乏现状及相关因素的研究

周亚静1, 赵莲风1, 王爱红2

(1. 江苏省南京市第二医院, 2. 南京中医药大学 护理学院, 江苏 南京, 210023)

传染病医院护士; 同情心疲乏; 影响因素

同情心疲乏是照顾者在照护过程中，由于支出过多的情感，在行为和心理上表现出超负荷压力的一种现象，表现为麻木冷漠、精力衰竭、易怒、失眠、行为退缩等[1]。国内不少学者[2-6]已对不同科室护士的同情心疲乏进行研究，主要集中在急诊护士、ICU护士和肿瘤科护士等，然而目前专门针对传染病医院护士同情心疲乏现状的研究仍不多见。本研究旨在研究传染病医院护士的同情心疲乏水平及其影响因素，为医护人员制订预防和干预措施提供依据。

1 资料与方法

1.1 研究对象

采用便利抽样的方法选取南京市第二医院(江苏省传染病医院)和南京市胸科医院的注册护士为研究对象。入选标准: ① 已注册的在岗护士; ② 临床一线护士; ③ 知情同意并自愿参加本次调查者; ④ 调查期间在职的护士。排除标准: ① 因外出进修、学习、休假的护士; ② 行政、医技、辅助部门(供应室)的护士。剔除标准: ① 量表未填写完整，有20%缺失; ②所填选项全部为同一选项者。

1.2 研究工具

1.2.1 基本人口社会学资料调查表：研究者根据研究目的，通过检索、研读国内外大量文献自行设计，经专家修改、确认，包括性别、年龄、护龄、科室、月夜班数、婚姻、学历、职务、职称、工作年限、文化程度、与所在单位的劳务关系、职业暴露次数、担心被传染等25项内容。……