文|燕南

从本能到制度

文|燕南

应聘门槛高

陈朴应聘某小区物业经理一职。物业公司人事主管告诉他：“你得提供2至3条为公司避责的方法，一条也行，但要实用，你才能报名。”

陈朴惊奇又不解，听说过应聘有门槛，没想到还有这种门槛。他托人打听了一下方知，这家位于东北某省S市的物业管理公司吃过苦头。本来规定小区不能停机动车，偏就有一辆近百万元级的小车开了进去，且还停了一夜。就这一夜，车前左门被划了一条长印子，维修要花很多钱。巧的是，正赶上附近那个监控摄像头坏了，还没修好，几乎找不到肇事者。事发一年前，谁掏这笔维修费，车主和物业各说各理，现在也没了结。

这家公司在S市小有名气，陈朴要应聘经理的这个小区，是S公司新近接手的。陈朴受伤前在另一家物业任职，受伤后连治带休近两年，现在打算出山。没想到世事变了，老物业遇到新问题。陈朴理解物业公司的要求，他亲身经历的、亲耳听到的、亲眼见到的，让他越来越感觉到，社会就这么个社会，谁都在想尽办法避责，包括物业公司。

陈朴的岳父喜欢泡澡堂子，岁数越大，这一爱好越盛。3个女儿家的卫生间都是淋浴，无法满足老爷子的要求，外边的澡堂子又不允许老人单独进来洗浴。所以每次都要由陈朴陪着。浴池这是在避责，陈朴知道。

陈朴妻姐的孙子打预防针，大人顺便给宝宝做了体检。保健医说宝贝走路呈剪刀步，有脑瘫的可能。一大家人赶紧带宝宝到比较权威的妇幼医院作检查，医生说5个月的宝宝连站都不会，更别说走路了，剪刀步一说没根据。……