赵永新 黄丽华

急诊护士核心能力培训的效果观察

赵永新 黄丽华

目的 探讨急诊护士核心能力培训在提高急诊护士核心能力中的应用效果。方法 本研究选取我院急诊科护士30名作为研究对象，自2014年4月～2015年6月对所有护士进行急诊护士核心能力培训，对培训前后护士专业知识水平、护理操作、急救技能、综合能力及患者对护理的护理满意度进行对比分析。结果 与培训前相比，培训后护士专业知识水平、护理操作、急救技能、综合能力及患者对护理的护理满意度均得到提高（P均＜0.01）。结论 将急诊护士核心能力培训用于急诊护士的培训可提高急诊护士的专业知识水平、护理操作、急救技能及综合能力，同时提高了患者的护理满意度。

护士；急诊；培训；核心能力；满意度

急诊科是医院重要的服务窗口，接诊的患者多具有发病急、病情严重且变化快、病种复杂等特点；急诊护士战斗在抢救工作的第一线，必须具备专业的知识储备和工作能力、精湛的急救技能和良好的心理素质，才能应对瞬息万变的急救要求，为患者提供优质的服务。而目前医院普偏存在护士队伍年轻化；患者和社会对护理要求高；目前护士的教育和培训不能满足临床实际工作需要等问题，因此，护士核心能力的培养迫在眉睫。护士核心能力是指护士为保质保量完成其岗位预期工作所应该具备的知识、技能和态度的总和[1-4]。对于传统的培训理念多数缺乏理论联系实际，趋于形式和概念化，已不能满足现代医疗的要求。……