邹其昌+范雄华

[摘要]中华工匠考核体系是中华工匠文化体系的重要内容，具有重大的当代价值。在考察百工制度内容的基础上，系统探讨了中华工匠考核体系的基本结构及其历史价值，旨在为当代设计人力资源管理提供启示。

[关键词]中华工匠；百工制度；考核体系；当代价值

[Abstract]The evaluation system of Chinese craftsmen is an important part of the Chinese craftsmen cultural system， and it is of great value in contemporary culture. On the basis of the investigation the contents of the system of Chinese craftsmen， This paper discusses systematically the basic structure and its historical value of the Chinese craftsmen evaluation system， which will provide inspiration for the contemporary design of human resource management.

[Key words]Chinese craftsmen；The system of Chinese craftsmen；The evaluation system；Contemporary value

在整个中华工匠文化体系建构中，“工匠”是其核心概念或主题，并且“工匠”既是一个职业共同体，也是一种生存方式，还是一种精神慰藉。工匠文化是中心，即是指从文化的视角考察工匠或工匠的文化方式，其中“工匠精神”是“工匠文化”的核心价值观，是“工匠文化”具有独特存在价值的根源所在，“工匠精神”作为一种信仰、一种生存方式、一种生活态度，已经超越“工匠”、“工匠文化”范畴，成为了人类社会健康发展的巨大精神驱动力。以“工匠”为主体，以“工匠文化”为中心，以“工匠精神”为信仰，系统整理、构建和探索“工匠文化”世界，就形成了中华工匠文化体系。[1]中华工匠考核体系是中华工匠文化体系的重要内容，具有重大的当代价值。

一、中华百工制度体系的基本内容

我国古代，“工匠”群体统称为“百工”[2]；何为“百工制度”呢？可从两个方面理解：其一，从国家层面而言，“百工制度”是整个国家运行体系的一部分，按照传统中国“三省六部”[3] 制体系而言，“百工制度”是“工部”的运行和管理制度之一。“工部”亦称为“尚书工部”，其性质和职能，《唐六典》言：“掌天下百工、屯田、山泽之政令”[4] 。其二，从“百工”共同体而言，“百工制度”则是“百工”系统中各工种和行业相互之间共同遵守的行为规范与准则。……