□本刊记者　张威

有了“孝老假”就能常回家看看吗？

□本刊记者张威

曾几何时，春晚一首《常回家看看》的歌曲引得大江南北无数父母儿女泪光点点。随着我国老龄化速度不断加快，许多“空巢老人”、“失孤老人”已然成为社会关注的热点问题。北京市审议通过“十三五”老龄事业发展规划，提出打造“老年友好型城市”，鼓励用人单位给员工放“孝老假”，出发点是好的，是善政落地。但是会不会也像时下正在实行的“探亲假”一样难以落实，只是看上去很美。

8月30号，北京市政府常务会审议通过《北京市“十三五”时期老龄事业发展规划》。规划中指出，鼓励用人单位给予员工在其老年长辈生日、老年节以及需要康复服务、临终关怀服务支持时探亲休假。不过，“孝老假”怎么休、假期薪水如何计算等尚没有规定。

在此之前，全国不少地区都提出了类似的休假概念。例如，今年5月，河南省通过的本地新计生条例中就明确，独生子女的父母年满60周岁后，住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过20日的护理假，护理假期间视为出勤。

而不久前公布的《安徽省“十三五”养老服务业发展规划》（征求意见稿）中也明确，安徽省将制定相关政策，鼓励子女与父母就近居住或共同生活，子女照顾失能父母将享受带薪休假或政府补贴。

另外，江苏省也在探索制定家庭养老支持政策，通过家庭设施适老化改造补贴政策、子女护理技能免费培训和补贴政策、子女照料失能老年父母的带薪休假制度等，鼓励家庭成员更好地赡养老人。……