文_武宣

聚焦深化改革 推进“三个转变”

文_武宣

2015年，钢铁行业进入“冰冻期”，武钢经营极其困难。面对前所未有的严峻形势，武钢坚决贯彻中央精神，将去产能作为推进结构性改革的首要任务，全面深化改革，推动转型发展。武钢工会围绕公司瘦身健体、提质增效的中心，在服务公司改革发展稳定大局、服务职工群众上精准发力，为公司打赢扭亏增效攻坚战做出了新贡献。

适应武钢推进供给侧结构性改革新形势，积极探索工会工作“三个转变”

钢铁行业是中央推进供给侧改革的重点领域，亟需解决产能严重过剩、供求严重失衡、人多包袱重等困扰行业转型发展的问题。面对新形势新任务，武钢稳妥化解过剩产能，同时采取业务回归、开辟新的经济增长点、融入地方经济建设等方式优化人力资源，承诺让每一位有工作意愿的职工有岗位，确保人力资源优化工作平稳推进。随着改革的不断深化，武钢出现了一些新的情况，对工会工作提出了新的要求。

第一，对工会服务大局提出了新要求。一是产品结构优化要求更高。武钢加快培育核心技术和拳头产品，将有限资源逐渐向适应市场需求的高端产品集中，对工会引导职工增强创新意识、创新能力提出了新要求。二是技术结构优化需求更大。公司加快技术创新和工艺优化，亟需好技术、好经验，但部分有经验职工离开工作岗位，绝技、绝活传承面临断层风险，对工会改进培训工作提出了新要求。……