福建省加强毕业生公益性现场招聘会安全管理工作

福建省人社厅日前下发《关于进一步加强毕业生公益性现场招聘会安全管理工作的通知》，通过落实安全责任周密组织实施、规范场地和人员配备、加强监督检查等，进一步规范大中专毕业生公益性现场招聘会（以下简称“毕业生招聘会”）管理，维护招聘单位和应聘毕业生合法权益，确保招聘会安全。

一是落实安全责任。按照“谁主办、谁负责”的原则，主办单位是毕业生招聘会的责任人。毕业生招聘会由一个单位单独举办时，该单位为主办单位；由两个及以上的单位联合举办时，应当明确一个负主要责任的主办单位。主办单位要认真制定招聘会组织方案、安全方案（含安全保卫、消防安全、突发事件应急处置，餐饮供应及食品卫生安全。紧急医疗救助和展位及服务设施分布等），并主动向招聘会场地所在地公安和消防部门办理相关手续（对预计参加人数超过1000人的，应按省政府规定申请安全许—可）；要严格审查招聘单位资质和所提供的招聘信息，防止“就业歧视”、“只招不聘”和“虚假招聘”等现象发生；要逐项落实安全措施，应对处理安全、卫生、交通、防疫、消防、防恐等各类突发性事件，维护招聘现场的正常秩序。

二是周密组织实施。毕业生招聘会应当设立与招聘会规模相适应的领导机构和工作机构，领导机构负责人由主办单位法人或法人指定的负责人担任，工作机构应当设立安全保卫组、消防安全组、食品安全组、会务组等工作组织，制定管理制度、岗位职责、工作流程及服务规范，主办单位应当根据招聘会规模制定相应的组织方案和安全方案，并按照制定发布招聘会通知或公告、征集审核招聘单位及信息、检查工作方案落实及布展情况、组织实施招聘活动总结归档等程序规范开展招聘服务。

三是规范场地和人员配备。毕业生招聘会场地面积要与招聘会规模相适应，每个展位均摊公共面积不低于5m2，场地、设施应符合消防安全规范，场地至少有两个安全出入口，安全出入口和安全通道设置明显的指示标识，通道宽度符合疏散要求，并保证畅通，场地应配备应急广播，照明设施、消防设施、安全监测设备，设施，并确保完好有效，设置展位分布图并置于招聘会入口显著位置。招聘会现场工作人员应接受岗前培训，熟悉招聘会业务，人员数量与招聘展位数量比例不低于1：10。招聘会现场须配有2名医务人员、与招聘会规模相适应的专业保安人员和公安干警。

四是加强监督检查。各设区市和平潭综合实验区人社部门要加强与公安、消防、卫生、防疫等相关部门的工作联动，加强对辖区内毕业生招聘会的监督检查，督促毕业生招聘会主办单位落实安全责任，做好招聘活动安全管理和突发事件应急处置工作。

（夏颐）

福州市拟3年至少帮扶8000名大学生创业

福州市人社局日前制定《创业福州助推行动计划（2016-2018）》（以下简称“《计划》”）。《计划》提出，2016年至2018年，福州市力争帮扶引领1.5万人创业，其中大学生不少于8000人，带动就业6万人，创业培训1万人；培育市级以上各类创业孵化基地、创业园区，创客空间等示范基地20家以上，重点扶持300个优秀创业项目；新增创业担保贷款3亿元以上。

《计划》中提到，每两年举办海峡两岸（福州）大学生创业创新大赛和创业项目展示推介会，落地福州的大赛百强优秀项目可免于评审，直接申请3万元至10万元创业启动资金，此外，高校毕业生首次创业，领取工商营业执照或其他经营资质，且正常纳税经营6个月以上的，由创业纳税所在地县（市）区财政给予5000元的一次性开业补贴；大中专院校（含技工院校）在校生及毕业5年内毕业生、登记失业人员以及就业困难人员租用经营场地的，可享受最长两年不超过租金50%、每年最高3000元的创业资助。

在创业担保贷款上，大学生自主创业可申请最高30万元创业担保贷款，其余符合条件人员贷款最高额度为10万元。

《计划》还支持高校、科研院所等国有企事业单位专业技术人员在完成本职工作的前提下从事科技创业。对于离岗创业的，在不影响原单位正常运转的前提下，经本人申请、原单位同意，主管部门批准，并按干部管理权限经报组织人事部门事前备案后，可在3年内保留其人事关系，与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利，要求返回原单位的，按原职级待遇安排工作，原单位应当根据专业技术人员创业的实际情况，与其签订或变更聘用合同，明确权利义务。

据悉，经评审对符合一定标准的台湾青年创业项目，福州市可给予5万至15万元的创业启动资金扶持，并推荐申报省级重点创业项目优秀创业项目和相应的资金补助。同时，市级配套安排300万元，对于省、市确定的重点创业项目和优秀创业项目分别给予25万元和10万元的扶持。

（福州市人社局）

厦门市举办专场招聘会

为军嫂提供逾三千个就业岗位

日前，厦门市人社局在劳动力大厦举办随军家属专场招聘会。厦门市事先对未就业随军家属的求职意向进行摸底，有针对性地送来了112家单位提供的3650多个就业岗位供军嫂选择，包括电子商务网络科技、教育培训等，300多位军嫂参加了招聘会。

“这次招聘会是为我们军嫂‘量身定制的，招聘信息都发到了我们的手机上。”军嫂闵女士说，厦门市通过人力资源市场和企业了解适合军嫂的招聘信息，对有意招聘随军家属的招工信息及时向部队、向家属反馈，确保随军家属在网上社区部队，都能了解招聘信息。

此外，针对部分军嫂愿意在家开网店、通过创业实现就业的情况，厦门市集中整合市、区以及各部门的政策措施，在择业创业扶持优惠方面有所突破，在培训提升职业技能、帮扶指导自主创业、完善服务监督机制等方面出台措施，鼓励随军随调随迁家属自主择业、自主创业。

（厦门市人社局》

三明市部署开展创业项目征集活动

三明市人社局、市双创办于日前下发《关于开展创业项目征集和帮扶服务活动的通知》（明创[2016]34号），部署在全市开展创业项目征集活动。按照“成熟一个，征集一个”要求，每个县（市、因人社部门向市创业指导中心征集不少于10个创业项目，三明市人社局、双创办将从中遴选30个优秀创业创新项目进行重点扶持。

本次征集的创业项目主要是启动资金在50万元以内，适合高校毕业生、退役军人、返乡农民工、妇女和就业困难人员实施，要求具有操作性好、适应性强、可拓展、可更新等特性。征集创业项目的范围要紧密结合当地支柱产业、特色优势产业和种养业发展，所征集的创业项目既可以是尚未经营运作的“金点子”，也可以是在当地已经成功经营的专业种养大户，家庭农场，农民专业合作社城乡工商户的经营项目的成功案例。

《通知》还明确采取政府购买服务的方式，对创业项目提供者予以奖励，其中：对列入市创业指导中心创业项目库的创业项目，给予每个创业项目提供者800元的酬金；对被创业者实际采用的创业项目，再给予项目提供者1200元的奖励；如创业项目提供者实施有效指导并使创业者稳定经营在一年以上的，再给予项目提供者2000元的奖励。

（三明市人社局）

宁德市开展工伤保险集中宣传活动

日前，宁德市、区人社部门在小东门街心公园联合开展工伤保险政策法规集中宣传活动，市、区人社局工伤科及社保经办机构工作人员与群众面对面宣传普及工伤保险政策法规解答工伤经办疑问。此次宣传活动，除发放《社会保险法》、《工伤保险条例》、《工伤保险知识问答50题》、《工伤处理简要流程》、《工伤待遇简明表》、《工伤医疗费直接结算》等宣传材料外，宁德市人社部门还结合今年工伤保险集中宣传口号，印制工伤保险宣传扇，使政策、法规以更贴近群众的方式进行传播。

（宁德市社保中心汤彤彤）

晋江市拓展社保费源成效凸显

为拓展基本养老保险费费源，2014年7月，晋江市率先在全省制定出台《新晋江人参加城镇企业职工基本养老保险及退休社会化的意见》，将外来灵活就业人员纳入晋江市参保和退休人员管理范畴，持有居住证的外来人口，在晋江以灵活方式就业的（如从事家政服务，摩托车工等），可以灵活就业人员身份参加城镇职工基本养老保险，实现社会保险政策的同城同待遇，让外来人口“进得来，融得入、留得住”，2015年1月，晋江市对灵活就业人员参加基本养老保险办事流程进行全面再梳理，进一步优化简化办事流程，减少了灵活就业认定环节，参保对象无需再到相关部门开具相关证明材料，本市户籍的人员只需持身份证，外来人口只需持身份证和居住证，即可到社保窗口办理灵活就业人员参保或接续基本养老关系手续，极大方便群众。如：江西来晋务工人员罗先生在梅岭一家公司上班，基本养老保险已缴交13个月，从公司辞职后想继续参保，只需携带身份证和居住证，直接到晋江市社会劳动保险管理中心办理相关手续，顺利续交了社保费。至今年6月份已有1000多外来人口参加灵活就业人员基本养老保险，上半年增加保费收入500多万元。

（晋江市社保中心颜维贤）

福鼎：社会保险政策融入招聘会

福鼎市2016年大中专毕业生专场招聘会日前在福鼎市体院馆如期举行，招聘会由福鼎市人民政府主办，福鼎市人社局承办，聚集了111家企事业单位，提供就业岗位1800多个，吸引了众多大中专求职者前来应聘一福鼎市社保中心以此次活动为契机，设立社保政策咨询台，为广大求职者和招聘企业提供养老保险工伤保险政策咨询服务，免费发放宣传资料500多份。

“职工发生工伤该如何申报”，“原来在外地工作，现在回来就业，外地的养老保险该怎么办”……面对求职者和企业的提问，社保中心工作人员一一详细解答。通过现场的咨询活动，帮助广大应聘者和招聘企业进一步了解社保相关政策，增强职工的法律意识和维权意识，提高用人单位依法用工的责任意识，为构筑和谐的劳动关系营造了良好氛围。

（福鼎市社保中心陈超）

德化县从三方面做好2016届“三支一扶”服务工作

为加强基层人才队伍建设，促进基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业发展，推进社会主义新农村建设，德化县人社局认真落实省、市2016年高校毕业生“三支一扶”计划实施方案，从三方面做好2016届“三支一扶”服务工作。

一是做好岗位征集上报工作。德化县人社局根据2016年省、市“三支一扶”的相关文件规定和要求，通过发文、电子邮件、电话等方式通知各个乡镇征集岗位，共征集符合条件的省市级“三支一扶”岗位34个（省级15个，市级19个），并及时汇总上报省“三支一扶”系统，二是做好申报进展情况跟踪工作。及时跟踪上报岗位审核进度，关注各个岗位申报人员情况，并与省、市做好对接工作。三是做好“三支一扶”工作人员的接收和派遣工作，经省、市审核，最终共征集到省市“三支一扶”工作人员31名（省级14名市级17名），已于7月28日到德化县人社局人力中心报到，并顺利派遣到所需乡镇到岗开展为期两年的服务工作。

（德化县人社局陈淑梅）

邵武市全面完成2015年度城镇职工医疗保险救助工作

为健全城镇职工医疗保障体系，有效缓解患病职工家庭的经济压力，增强参保人员抵御疾病风险的能力，减少“因病致贫因病返贫”的现象，让患者切实感受到“医保关爱健康服务暖人心怀”，邵武市人社局认真贯彻执行《邵武市人民政府关于印发邵武市行政机关、事业单位职工医疗保险救助管理暂行办法的通知》（邵政综[2014]90号）文件精神，通过“费用统计、费用审核、研究系数。公开公示”等一系列工作环节后，目前已结束对全市1990人的医疗救助补助工作，总金额达536.03万元，其中：进入商保40人，金额85.92万元；未进商保1950人，金额450.11万元

除此之外，邵武市同步执行了《邵武市人民政府关于提高部分公务人员医疗保障水平的通知》（邵政综[2014]117号）文件精神，在医疗保险、大病医疗补助、医疗救助后对全市满55周岁的副高级及以上、副处级及以上国家公务人员医疗费用进行补贴，共91人享受到医疗补贴，总金额达13.64万元，其中：副高、副处85人，金额12.83万元；正高、正处6人，金额8034.82元。

（邵武市人社局刘玉构》

将乐县创新举措优化人才服务

一是上门服务“私人定制”。根据走访了解到企事业单位窗口办理业务存在的实际困难，确定每月20日由局“零距离”服务工作队定期到企事业单位开展现场服务，同时实行电话预约方式开展上门服务。今年来先后到县实小金森公司等单位上门开展继续教育认定职称评审等服务5次，现场服务760余人次。二是职称服务“量体裁衣”。在今年的林业初级职称评审中，针对大部分参评人员非本专业毕业的实际，打破单纯的圆桌评审方式，引入专业基础知识考试环节，采取专业基础知识闭卷测试，将测试成绩折算计入结构化评审总分的方式，考核其专业水平，提高评审工作质量。三是特色服务“贴近人心”。活用局服务联系企业“QQ”群，安排专人在线为企业提供政策咨询、项目申报等便捷、高效服务，群内现有金牛水泥等企业40余家，今年来共在线受理业务咨询260余人次，共享交流人事人才政策65条，发布问卷调查3次。

（将乐县公务员局）

惠安县2016年首期保育员培训班开班

近日，由惠安县妇联和人社局联合主办的2016年首期保育员培训班在妇联巾帼培训中心正式开班。此次培训总人数近200人，将分为两期进行，报名学员将参加为期一周的免费培训。惠安技校是此次培训班的承办学校，特邀请惠安县幼儿保育教育方面具有丰富理论知识和教学经验及实践经验的专家教师进行授课。

妇联何副主席在开班仪式上作了动员讲话，鼓励学员珍惜学习机会，严格遵守上课纪律，增强自信心，切实提高工作技能，争取考到保育员从业资格证书，更好地服务惠安县幼教工作，惠安技校康校长介绍了保育员培训安排及培训优惠政策。

此次培训班将根据保育员教学内容特点，采取理论知识和操作技能相结合的培训方式，培训后参加国家职业技能鉴定考试，合格者将获得保育员国家职业资格证书，这将进一步推进惠安县保育员持证上岗制度的发展。

（惠安县人社局庄蕙菱）

永安市多举措推进双拥工作

一是加强组织领导。形成主要领导全面抓，分管领导具体抓、各科室协调配合的双拥工作格局，领导小组召开专题会议，学习双拥政策，研究部署双拥工作，保证双拥工作制度化。二是履行工作职能，举办招聘会，推出就业岗位626个，帮助86名退役士兵成功就业；为退役士兵及随军家属办理小额担保贷款贴息资金5.86万元；共计发放慰问金15000元；为2015年度安置在永安市的自主择业军转干部发放一次性奖励金20000元；1～5月份为无工作随军家属共计发放生活补助金33万余元等。三是立足行业特点，通过网站、简报集中学习召开会议等方式宣传拥军风尚，举办文体互动活动，召开共建座谈会，慰问共建部队0，6万元，投入职业教育资金28万元，四是发挥部门优势，利用驾校资源，加大退役士兵驾驶技能培训力度，小车驾驶专业培训工作参训人数达到48人；开展永安市现役军人职业技术教育工作，共开设5个班181人。

（永安市人社局》

清流县进一步规范行政审批和公共服务事项

一是学习并熟练运用网上审批系统，行政审批服务事项严格按照省、市分类办理原则，除涉密事项外，全部实行网上审批，二是根据省、市相关文件精神，对行政审批服务事项的受理、审查、办结、送达、建档各项流程进一步规范，特别是对照上级部门督查时提出的要求进一步查缺补漏。三是各中心，股室明确责任，对行政审批服务事项办理力求做到依法、规范、及时、热情、高效。

（清流县人社局）

将乐县五举措推动“无欠薪网格化”工作有效开展

一是更新完善数据信息。通过劳动保障书面审查网上申报客户端，采集网格内企业劳动用工基本信息100%，并及时更新其基本信息。二是核查复查申报材料。各乡镇劳动保障事务所对网格内用人单位申报的材料进行核查，县劳动保障监察大队对所属用人单位申报的材料进行复查。三是及时公示考勤情况。用人单位建立完善的考勤制度，利用人工，打卡机，脸膜机等考勤方式对劳动者出勤情况进行考勤，考勤情况经劳动者签字确认或者对外公示，四是确保工资发放到位，企业按月编制工资支付表，以货币形式按月足额支付劳动者工资。职工人数较多的企业为职工申办个人工资账户和银行卡，委托银行汇入其个人工资账户。建设施工项目部按月编制工资支付表，经农民工签字确认或者公示后，委托银行将农民工工资汇入其个人工资账户，做到农民工工资支付月清月结。对临时或短期招用的农民工工资约定以现金形式支付的，由项目部编制工资支付表直接发至农民工本人。凡委托银行发放工资的，用人单位发放银行卡时应制作银行卡发放表并经持卡人签字和按手印。五是规范处置争议纠纷。各乡镇兼职监察员，社区（行政柚法律监督员积极参与调处简单劳动纠纷案件，企业已成立工会的建立劳动争议调解委员会，为劳动争议处理开设“绿色通道”。

（将乐县人社局）

明溪县完成机关社保试点期间个人缴费对账工作

为确保机关事业单位养老保险制度改革的顺利实施，为全县机关事业干部职工在试点期间个人缴费金额计入参保缴费人员的职业年金个人账户做好准备，切实维护广大干部职工合法权益，自2016年1月起，明溪县机关社保中心根据上级业务主管部门工作安排，组织工作人员对全县机关事业单位试点改革期间的个人缴费进行对账工作，将机关事业单位在职参保人员、离退休人员及停保未退人员1993年7月至2014年9月的个人缴费逐一进行统计核算。经过半年的努力，于2016年6月底完成全县试点期间个人缴费对账工作，经核对，自1993年7月试点以来，全县累计参保人员共计5299人，个人缴费合计5859.50万元。

（明溪县人社局）

顺昌县大力推进行政 参公单位人员参加工伤保险

为进一步贯彻落实国务院、省、市有关规定，保障机关公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体工作人员的工伤权益，经常务会议研究通过，顺昌县正式出台《关于机关公务员和参照公务员法管理的事业单位，社会团体工作人员参加工伤保险有关问题的通知》，将全县机关公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体工作人员纳入工伤保险范围。按要求，县人社局第一时间进行安排部署，依托县电子政务网对全县所有机关和参照公务员法管理的事业单位，就如何办理工伤参保登记的具体事项进行通知，并安排专人负责，全力做好机关公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体工作人员参加工伤保险工作。

（顺昌县人社局）

古田县引领大学生创业

指导农特微商古田农产品对接会

为推动福建古田农业电商的发展，促进农特产品的销售，首届中国农特微商古田农产品对接会于日前举行。此次活动由古田县大学生创业协会主办。

据古田县大学生创业协会相关负责人表示，古田县大学生创业协会所属的古田县大学生创业孵化基地于2016年5月4号正式对外运营，经古田县人社局大力引导和扶持，目前，基地占地面积510平方米，主要有文创空间、孵化区、办公区、培训中心、洽谈室、创咖、前台接待等七个功能区，同时内设20几个办公卡位，免费为创业大学生提供良好的办公硬环境和软环境。

对接会有来自全国多地微商界大咖、古田在外乡贤，以及县内外涉农企业、县内合作社农场和个体等近200人参加，并设有产品展示区20个，一共有150种产品参展，其中，最具特色的是黄田镇的即食马蹄笋、醉鱼干、脐橙和吉巷乡的韦端蜜红水蜜桃、主产地猴头菇产品等。

古田县人社局相关负责人表示，引领大学生创业是人社局的工作重点之一，希望通过举办此类创业成果展，全面总结古田县高校毕业生自主创业的成功经验，集中展示高校毕业生自主创业的成果，提升高校毕业生自主创业产品的品牌影响力和社会效益，使创业成果更好地走向市场，同时也为广大就业工作者提供合适的岗位。

（古田县人社局）

中国商务联盟第二届茶话会在福州召开

6月26日，以“在新常态经济背景下，中小企业如何抱团取暖”为主题的中国商务联盟第二届茶话会在福州于山堂隆重召开。此次茶话会聚集了100多家的中小企业。中国商务联盟群主吴新生致辞，并介绍干部团队。

总冠名单位芮皇健康管理有限公司董事长杨彩莲分享事业的成长经历，会议还邀请了来自不同行业的专家进行演讲，与会企业通过这些专题讲话受益颇丰，省科技厅蔡柏龄主讲《“两化融合”助推中小企业成长》，京东首席顾问成员庄航洲主讲《产业化互联网经济》，中国邮储银行林丹婷主讲《中国邮储银行金融产品助推中小企业成长》，同时，每个参会企业纷纷展现各自企业的特点特色，并对商务联盟建言献策，参会企业通过本次茶会话，充分感受到商务联盟的好处，并希望中国商务联盟在推动中小企业者万众一心、合作共赢的基础上越做越强，从而实现中小企业的梦想，实现习近平总书记提出的中华民族伟大复兴的梦想。

晚宴期间，侧重安排对中国商务联盟第二届茶话会做出贡献的企业进行授牌仪式。企业家们自我介绍，抽奖、企业家相互合影留念等环节。

据悉，中国商务联盟是由全国各地来自各行各业的中小企业者，法人代表，企业负责人，职业经理人，自发组织的服务社会各界商务人士的大型公益组织。该联盟坚持中国共产党领导、全心全意为人民服务，特别是为社会各界中小企业商务人士服务，其服务宗旨是“给人所需、取己所求、资源共享、合作共赢、社会效益第一、经济效益并举”。

（叶美青 阿瑞 唐家宝）