艾广明

把怒火发到并不相干的人身上，自己可能“撒气”了，承受者会怎样反应呢？默默承受，还是违心迎合？也可能极力辩解，甚至大发雷霆还击……不管如何反应，内心不认可、有怨气是共同的。《论语》记载：鲁哀公问孔子，你的弟子之中，谁最好学？孔子回答说：“有颜回者好学，不迁怒，不贰过。”不迁怒，就是自己有什么烦恼和愤怒，不发泄到别人身上去，不拿别人当出气筒。孔子称赞颜回这样的品格难能可贵，很少有人做得到。人们都知道迁怒于人不应该，却很难做到不迁怒。

说到“迁怒”，有个著名的故事——“踢猫效应”。一位公司董事长在公路上超速驾驶，被警察开了罚单，耽误了上班时间。他恼怒至极，到了办公室，怒火还是难消。气头上他找销售经理来汇报工作，话还未说几句，就将其训斥一番。销售经理挨训之后，气急败坏地回到办公室，就把秘书叫来，对他的工作横挑鼻子竖挑眼。秘书无缘无故受了奚落，自然是一肚子气，就找接线员的茬，接线员只好默默承受，一天无精打采。垂头丧气地回到家，对儿子大发雷霆。儿子莫名其妙地被老爸痛斥，也很恼火，无处发泄，就对身旁的猫狠狠地踢了一脚。故事讲了一连串迁怒行为，说明迁怒的不该，说明坏情绪会像链条一样传导。这个故事以董事长的迁怒为开端，沿着权力的层级，一级压一级，最后传导到没有反抗能力的猫。人的不满情绪和糟糕心情，常会沿着等级和强弱组成的社会关系链条依次传递。由金字塔上端一直扩散到底层，前面的受害者也是加害者，无处发泄的最弱小的那一个，则成了最终的受害者。