文_ 李敬武 王利敏 姚卫民

强化“四不” 做合格党员

文_ 李敬武 王利敏 姚卫民

开展“两学一做”学习教育，是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。学好学活“两学一做”，要求我们坚持学用结合，知行合一，各级后勤人员要在“勤”字上下功夫，通过大量的实际历练，以发掘潜力，丰富经验，提升能力，增进后劲。具体来说，应做到“四不”。

一是不怕苦，能比别人干更多的活。后勤工作具有管理、服务、保障的三个特性，点多、线长、面广，往往管理和服务保障交织在一起，是一件很辛苦的差事，经常需要加班加点完成。有时虽然辛辛苦苦，但弄不好可能还要挨批评受委屈。后勤人员面对这种情况，大致有三种态度：一是能躲则躲，能推则推，认为少干事就少吃苦，还少出错、少挨批评；二是敷衍了事、对付凑合，觉得动脑筋苦、下功夫累，反正有领导负责把关；三是主动挑担、竭尽全力，感到工作是本分、干活是本职，吃苦是本事。能力素质提高快、领导信任的人员往往属于第三类。笔者的体会是，脑子越用越灵，工作越做越好，事情越干越精。凡是能力强、素质高的同志，都是干活“干”出来的，吃苦“吃”出来的。所以，虽然多干活会比别人苦一些、累一些，但苦中有乐、累中有获。大家都应当争做第三类人员。

二是不松懈，能比别人操更多的心。就是用心学习、潜心思考、虚心求教、留心积累、恒心坚持。爱学习才能增学问，善思考才能出思想，勤干事才能长本事，肯吃苦才能真吃香。做个有心人，至少应当坚持三条：一要每天读书看新闻，浏览网站，了解关注国际国内、国家电网公司、省市公司的大事要闻，掌握相关信息，做到心中有数，脑中有谱、手中有术。二要每事设问思考，凡事多问几个“为什么”“怎么看”“怎么办”。比如，遇到事情，自己设问：政策依据是什么？制度规定有哪些？单位实情怎么样？主要矛盾在哪里？应对措施如何定？等等。三要处处细察善析，“眼观六路”“耳听八方”，见微知著，由此及彼，联系辩证地分析，举一反三深悟，注重从感性到理性、从零碎到系统、从表象到本质，从具体到抽象的升华。要善于站在更高的层次、更广的领域思考问题，把上级精神和全局的形势装在胸中，把单位实际与大局的要求相联系，日积月累，不断提高。

三是不计较，能比别人吃更多的亏。有一些人，对于分内的工作再辛苦都没有怨言，但对有些临时性、交叉性工作，就不太愿意干了，可能是怕干不好，也可能是怕吃亏。但有些同志却善于吃亏、争着吃亏，不管分内分外，只要领导安排，事事都能主动上、积极做、认真干。这样的同志看起来似乎有些傻，实际上并不傻；看起来吃亏，实际上大为收益。因为担负的工作越多，长见识长本事的机会就越多；因为付出的艰辛越大，受重视、受关注的概率就越大；因为完成的任务越好，在领导和员工中的印象、口碑就越好。从某种意义上讲，领导给任务，既是给压力，也是给动力，更是给信任、给平台、给机会。后勤人员不加班难成才，不受批评难进步，不经磨砺难成熟。遇到工作上“吃亏”的时候，要知道吃亏是福，吃亏有回报。要自觉在勤于实践，乐于承担中不断提升自己的能力素质。

四是不浮躁，能比别人用更多的劲。道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。没有艰苦踏实的工作，再好的计划也只能是镜中花、水中月。做好新形势下的后勤工作，是一项持久用力，善做善成的系统工程，对后勤人员的工作作风、精神状态、能力素质等提出了新的更高要求。要做好后勤工作，就必须坚持实字当头，干字为先，少一些私心杂念，多一些夙夜在公；少一些好高骛远，多一些脚踏实地；少一些花拳绣腿，多一些讲求实效。立足本职，锐意进取，开拓创新，树立一流的目标，创造一流的效率，干出一流的业绩，切实以求真务实、真抓实干的姿态履好职、尽好责、干好事。在重大任务完成、急难险重抢险中体现担当，在日常服务保障中注重质量。

谢梦思/制图

有些同志善于吃亏、争着吃亏，不管分内分外，只要领导安排，事事都能主动上、积极做、认真干。这样的同志看起来似乎有些傻且吃亏，实际上大为收益。因为担负的工作越多，长见识长本事的机会就越多；因为付出的艰辛越大，受重视、受关注的几率就越大。

（作者单位：安阳供电公司、省电力公司本部）