文／图_李晓光

描绘发展同心圆
——焦作供电公司创新党建工作走笔

文／图_李晓光

“你看，今年博爱县供电公司报送的党建课题是《运用新媒体做好新形势下青工思想引导的探索与研究》，重点研究的是如何搭建青年员工成长成才的平台。”6月13日，笔者在焦作供电公司党群工作部采访时，党建专责王洪涛将基层单位今年报送的27个党建课题一一进行了讲述。

“党建重点课题研究是党建理论创新推动实践创新的重要体现。”焦作供电公司党委书记赵善俊说，“在新的形势下，只有进一步落实党风廉政主体责任，在制度化、规范化、经常化上下功夫，才能使党建工作与中心工作高度融合，共同描绘出企业发展的同心圆。”

创新载体 激发活力

焦作公司现有4个党总支、32个党支部，730名党员，党员人数占在职员工人数的一半以上。如何发挥好党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用？怎样增强做一名合格党员的意识？经过反复求证和不断探索，该公司通过制度和管理创新，打开了党建工作的新局面。

“获此殊荣，我感到十分骄傲和自豪，今后在自己的工作岗位上，我将继续努力拼搏。”6月份，焦作公司评选出了一批党建先进集体和个人，“十佳党员”获得者牛帅说出了自己的心声。

这是该公司按照《政工工作千分制考核细则》评选出的结果。为了完善制度，建立公平公正的评选标准，焦作公司按照细则涵盖的精神文明建设、企业文化建设、品牌传播等6大板块22项内容71个子项，对所属基层党组织进行了考核，并以考核为平台，将党建工作与中心工作同部署、同检查、同落实、同奖惩，督促干部员工在公司发展过程中，敢于创新，勇于突破。……