文_朱 寅

创新开展区域共建 激发女职工工作生机活力

文_朱 寅

编者按：长期以来，公司女职工以强烈的主人翁意识，开拓进取、无私奉献，为河南电网事业发展作出了巨大贡献。河南省电力工会十分重视女职工工作，着力打造区域女职工文化品牌和亮点，组织开展了覆盖全省的女职工区域联系点创建活动，推动了女职工工作水平不断提升。

近年来，河南省电力工会女职工委员会确立“资源共享、工作共建、难题共解、成果共促”的创建目标，发挥地域引领融合优势，着力打造区域女职工文化品牌和亮点，组织开展了覆盖全省的女职工区域联系点创建活动，推动女职工工作水平不断提升。

一、科学定位，五大区域合力共建

许昌供电公司女职工自编自演大型歌舞 寇宝刚/摄

在女职工工作区域联系点建设过程中，河南省电力工会女职工委员会科学考量，创新策划，一是紧扣企业互联特性，将具有相近工作性质的单位和互联紧密的单位划分到同一或相近区域，便于单位间交流学习。二是紧扣地域互联特性，将区域联系紧密、地域文化相近的单位划分到同一或相近区域，便于单位间的互联共促。三是紧扣帮带传导特性，在每一区域，选出女职工工作与文化建设有特色的载体单位，带动区域女职工工作和文化建设共同提升。以此为建设思路，划分出豫北、豫南、豫东、豫西和豫中五个女职工工作区域联系点。

区域联系点成立后，由女职工委员会常委牵头，明确区域联系点的工作内容、工作任务和工作要求。……