张维迎

1986年时，好多人幻想，只要把国企变成股份制公司，我们就可以实行市场经济了；经营权和所有权分离，就有企业家了。这是不可能的。

首先是政企分开的不可能。只要有国企，就不要想有政企分开。1980年代国企改革方向就是政企分开，到现在仍然做不到，不仅政企分不开，党企也分不开，这使得国企领导人无法真正按照市场的方式去选择。

其次是所有权约束的不可能。市场经济中，企业家为何要做好企业、创新？是因为他有所有权的约束。再看国企，国家或政府官员作为所有权的代表，他们没有动力，也不可能真正像资本家那样约束企业经营者。

第三是解决经营者行为短期化的不可能。所有国企都存在行为短期化问题。国企领导人不可能考虑3年以上的事。做企业没有长远考虑，不可能做成优秀企业。企业创新是持续的，新产品从创意到被市场接受，可能需要三五年，甚至10年、20年。短期化无论如何做不来。

在这点上多说两句，为何国企领导人不可能考虑长远？因为他是政府任命的，任命标准不可能是企业家精神的高低，也不可能是经营者长期绩效的好坏。有权任命你的人不会因为你做得好，就让你继续做下去；也不会因为你做得不好，就把你拿掉。你的位置是否稳固，更多依赖于政治因素和人事关系。国企领导人对调就是这样。国企领导人要想位置稳定，最好的办法是把企业弄得不死不活。搞得太好了是一块肥肉，有关系的人就要来抢位；……