洪 琼，张 浩

(1.淮安信息职业技术学院 商学院，江苏 淮安 223003；2.淮阴工学院 交通工程学院，江苏 淮安 223003)



协同创新组织知识溢出路径与知识创新演化SD分析

洪 琼1，张 浩2

(1.淮安信息职业技术学院 商学院，江苏 淮安 223003；2.淮阴工学院 交通工程学院，江苏 淮安 223003)

“2011计划”的成功实施需要参与组织的协同创新,以促进整个系统创新能力的提升，这其中知识溢出与知识创新是保障协同创新绩效的两个核心环节。为此，在对知识溢出、知识创新与协同创新内在关系的分析基础上，对协同创新组织知识溢出的途径进行总结与剖析，同时，利用系统动力学的分析方法建立协同创新组织知识溢出与知识创新演化系统模型，并对其进行仿真与分析，从运行结果看，所建立的模型能够较好的拟合协同创新组织知识溢出与知识创新的过程。最后，在此基础上，提出促进协同创新组织知识溢出与知识创新能力提升的相关策略与建议。

协同创新；知识溢出；知识创新；系统动力学

协同创新作为产学研的更深层次的合作形态，即体现了国家层面的政策导向，也反映出社会经济发展的切实需要。目前，有关协同创新的理论和实践研究比较丰富，马永坤从马克思的分工协作理论角度阐述了协同创新的理论基础，并从协同主体合作创新模式、协同创新的组织机制以及协同创新政府机制三个方面，探讨了协同创新与区域经济社会发展的协同机制[1]。解学梅通过对188家中小型制造业企业调研的实证分析得出，不同类型的协同创新网络对企业创新绩效有着不同的施加效应[2]。……