贺蓓

【摘要】当今时代，文化已成为企业凝聚力和创造力的重要源泉，也是体现企业综合竞争力的重要因素。企业千方百计培育和壮大适合本企业发展的先进文化，以增强企业的核心竞争力。而现今社会移动通讯行业发展势头迅猛，手机普及率节节攀升。手机作为现代工作人员的掌中宝，已逐渐成为企业文化建设的新型载体，既给企业员工思想政治教育工作带来了挑战，也给加强企业文化建设提供了新的机遇，我们必须重视其对企业文化建设的影响。

【关键词】手机媒体 企业文化 作用

一、手机媒体现状

手机媒体是以手机为视听终端、手机上网为平台的个性化信息传播媒介，被称为继纸质媒体、广播媒体、电视媒体、网络媒体之后的“第五媒体”。特别是进入3G时代，伴随着手机报纸、手机电视、手机电影、手机广播、手机商城、手机办公等传播形式的出现，继而4G时代更是强化与蔓延了3G时代的掌上生活。手机媒体逐渐演进成重要的文化、娱乐、办公、传媒平台，成为传播能力最强、影响范围最广、使用最为便捷的大众媒体之一。积极探索手机媒体这一新兴文化现象，借助手机媒体技术，精心构建基于手机媒体的企业思想政治教育平台，主动占领企业人员思想政治教育新阵地，对信息化背景下加强企业文化模式创新，增强企业文化建设及时性和实效性具有重要意义。

手机覆盖人群广、传播成本低、传播速度快、可以最大程度地利用我院工作人员的零碎时间，具有其它媒体无法比拟的优势。手机媒体从面对面到机对机，改变了传统灌输式、说教性的传统文化教育模式。文化建设不再仅仅是发生在会议室、办公室等实体场所，在网络虚拟空间上同事们也可以随时进行双向交流，构建便捷的社会、企业、家庭、个体四位一体的教育体系，使思想政治教育的空间和时间更为开放。

人们的工作与生活越来越依托手机与移动网络下的文件传输与人际沟通。例如，利用手机终端查询标准文献、编辑审阅并传输文件、阅读及观看视频；利用微信、微博、QQ、MSN、Facebook了解当前政策与形势；利用手机现场拍照、填报试验信息及决策处理，外出工作不必再携带笨重的摄影器材等；利用QQ、微信、iwork群组功能交换信息，分组管理人员，把控生产安全，避免电话口头下达任务导致的沟通不畅、信息传达错误等；利用微信、易信开展文明投票、优秀员工评选、正能量短文征集活动；利用手机BBS平台开展员工生活服务指南。手机媒体已经融入到我们的工作生活中，并给工作生活的协调管理提供了巨大的便利。

另一方面，手机媒体增强了文化建设的感染力，实现键对键、点对点的信息传播，有利于文化个体的互动交流。手机媒体的文字、画面、声音多种特性为企业文化建设创造了一个多种感官同时感知的交流方式，学习效果明显优于单一感官感知的接受方式，信息传达的时效性、连续性、多样性胜于其他各种传统媒介，使得文化建设更具有感染力。

二、当前企业文化建设的挑战

手机媒体以其自主性、快捷性和互动性等特点，成为人们开拓视野、更新知识、提升能力的重要渠道，同时也给现阶段企业文化建设带来了新挑战。

（一）信息混杂

手机媒体中的信息鱼龙混杂，如格调低下的视频、短信、贴图，以及一些落后的、腐朽的思想甚至各种反社会主义、反马克思主义的消极思想文化信息，通过手机媒体的途径大肆传播，在潜移默化中影响了企业员工的审美情趣和社会情趣。

（二）行为挑战

一些企业员工将大量时间花在手机媒体上，上班及闲暇时间常与手机相伴：购物，聊天，浏览网页，对手机产生了极大依赖，影响了工作效率，甚至脱离现实生活圈，导致人格的自我异化。

三、如何发挥手机媒体在企业文化建设中的作用

（一）加强信息素质培养

随着手机媒体技术的广泛应用，企业需要加强信息素质培养，拓展工作者自身的视野，第一时间获取信息，以便迅速对信息进行分类和作出反应，摆脱了传统思想政治教育工作的被动性。

（二）构建企业文化新平台，开展手机主题活动

企业要重视手机媒体在企业文化建设工作中的作用，充分利用好手机平台，搭建企业文化建设新平台，有针对性、有目的性地开展主题文化活动，对青年员工的人生观、价值观、世界观进行正确的引导，利用手机媒体传播广泛性丰富思想政治教育工作的内容，利用手机媒体互动性增强教育者和受教育者之间的互动，利用手机媒体传播即时性增强思想政治教育的针对性，为企业文化注入新内涵，不断加强企业文化建设和思想政治教育工作的信息化、数字化。

（三）制定手机管理制度，净化传播环境

首先，加强手机使用的监督，会议和培训期间手机需要静音，禁止工作期间长时间把玩手机，以保证良好的学习氛围和工作效果。其次，完善手机信息传播管理制度，提高企业员工的安全意识，避免企业核心信息的泄露；通过实名制、GPS手机定位、自觉有效屏蔽等措施，杜绝虚假及淫秽信息。

四、结语

手机作为企业文化载体是企业文化建设的新领域，我们要坚持与时俱进，充分利用手机平台，根据新时代企业员工的性格特点以及生活方式，有选择性与针对性的开展企业文化建设，充分关爱员工，积极开展了职工文体活动、营造了企业文化氛围。通过群众性文体活动有效地发挥了教育、引导、激励、促进员工的作用，不断增强了职工的凝聚力、战斗力，陶冶了职工情操和提升了职工品位。通过手机媒体准确把握了“重在基层、重在普及、重在参与”的思想，把职工吸引到了各项文体活动中来，让广大职工都能在参与职工全员健身活动中强身健体，陶冶情操，为企业的改革发展贡献力量。与此同时，利用手机媒体加强职工体育与企业文化的宣传教育，鼓励更多的职工科学养身、科学锻炼。尤其是注重科学研究，培训了职工文体骨干，加强了职工文体组织的自身建设，增强了企业文体活动的发展空间，把广大职工群众文体活动推向了新高潮，从而促进了企业文化的蓬勃发展。