●谢海芬

“软实力”推进安全文化建设

●谢海芬

安全工器具操作竞赛

近年来，灵山供电公司深入贯彻落实安全理念和安全文化建设方案，深入挖掘、继承南网公司、广西电网公司优秀安全文化传统和安全管理经验，开展形式多样、实施有效的安全文化建设活动。通过潜移默化的安全文化教育熏陶，着力引导员工养成“按规矩办事”的安全行为习惯，稳步提升员工安全意识和能力水平，以安全文化“软实力”助推公司安全生产“硬水平”稳步发展。截止到9月20日，该公司安全生产1725天，累计安全生产5392天，尚未发生任何安全生产事故，安全生产全面受控。

以安全文化理念铸魂

该公司在坚持开展“班前班后会”“周安全学习”的同时，把安全文化教育纳入宣讲中。松下幸之助曾说过：“我只要走进一家公司7秒钟，就能感受到这个公司的业绩如何。”这说明了一个氛围，或者说是一个“气场”的存在。其实安全文化也是存在“气场”的。如果一个企业所有员工都有良好的安全文化意识，人人想尽一切办法，消除一切隐患，杜绝一切事故，那么，这个企业安全文化一定深入人心，一个员工在安全文化“场”的作用下，会变得更优秀、更安全。该公司每天利用三级安全网微信群、企信群等宣传工具营造安全责任氛围，让员工明白“何时、何地该做什么、做到什么程度、达到什么标准”。

强化安全帮扶教育是实现人的本质安全的需要，安全生产的核心问题是人，人既是安全管理的对象，又是安全管理的动力。……