范晓鸽

河南有色汇源铝业有限公司 467311

切实发挥纪检监察效能，助力企业蓬勃发展

范晓鸽

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纪检监察工作是基层党建和基层作风建设的重要组成部分，是保障基层党组织在企业改革发展中切实发挥政治保障和政治核心作用的前提，也是企业跨越式发展的政治支撑和精神动力。随着一系列改革措施的不断推进，企业改革发展和创新发展将成为常态化趋势，在此形势下，如何进一步完善纪检监察工作，充分发挥纪检监察效能，成为基层纪检部门工作重心。本文将围绕纪检监察工作的职能作用、工作方向、现实问题展开分析，并结合实践经验提出相关工作建议，以期为纪检监察工作的有序开展提供有益参考。

纪检监察；作用；方向；措施

一、纪检监察部门的工作方向

党的“十八大”对基层纪检监察部门提出了一系列的工作要求，根据这些工作目标和工作任务，纪检监察部门的工作方向可总结为三点：第一，积极响应中纪委对企业基层纪检监察部门提出的“三转”工作要求，在工作职能、工作方式和工作作风不同方面创新工作思路和工作方法，为企业在经济新形势下的跨越式发展提供良好的政治环境、纪律环境；第二，严格管控基层党员、干部在企业财务管理、项目招投标、日常运营等环节中的行为，实时监督、监察企业部门的工作作风、思想状态、工作状态、工作方法，以对纪检工作中的执纪办案、纪检程序、党风廉政建设形成良好的督导和促进作用；第三，紧密围绕新形势下基层纪检监察部门的工作制度和职责要求，加强对党规党纪、经济发展和企业改革的各项政策、法律业务知识的学习，提升新形势下纪检监察队伍的政治素质、执法能力和学习本领。

二、纪检监察工作的职能作用

企业基层党建工作、基层作风建设是企业改革发展过程中的政治保障和政治基础，纪检监察工作同样对企业管理和制度的规范化有着重要意义。具体地说，首先，纪检监察工作可以改善企业基层管理部门的工作作风，增强基层党组织的号召力、凝聚力和改革发展的动力，有利于形成积极向上的工作气氛和制度环境，能够保证企业在经济新形势下提升发展能力、创新能力和管理能力。其次，可以提高基层党员管理干部的廉政意识、责任意识、纪律意识，从而加深基层党员干部的自律意识和遵纪守法意识，使党员干部在完成工作计划、管理任务、发展目标的过程中，严格约束自我，进而带动企业管理效率的提升。再者，纪检监察工作还可以及时识别、解决企业发展中出现的各种问题，实时监督和考察企业各项管理制度的执行，有利于企业制度规范化水平的提升，保障各项改革政策、管理制度的落实。

三、纪检监察工作实践中的现实问题

（一）工作模式未能与时俱进，缺乏一定的实效性。中纪委对企业纪检监察工作做了总体部署和安排，其中落实“三转”（转职能、转方式、转作风）要求、切实重视工作方法和工作方式的创新是重点工作目标。但在实践中，仍有部分企业纪检监察部门采取传统单向制的工作模式和思路，没有将企业精神文明活动、党风廉政建设和企业生产活动、生产特点、管理活动、体制创新等工作结合起来，缺乏实效性。如，企业干部和人事任用标准没有和党风廉政建设的总体要求协调起来；民主测评制度、竞争上岗制度没有明确细化；只重视事后惩罚，没有从干部任用和人事管理的根源上进行防范和改善，等等。这无疑不利于党风廉政建设和纪检监察工作的长效推进和层层落实。

（二）部门主体责任感不足，存在越位和缺位现象。现实中，部分企业纪检监察部门所采用的工作方式和工作机制，与纪检监察工作新要求存在一定矛盾。例如，在党风廉政建设中，党委主体责任和纪检监察部门的监督责任存在一定重合和模糊，使纪检监察部门在开展工作时，经常出现工作不到位、责任缺位等情况，使得纪检监察实效性大打折扣。

（三）廉政建设考核制度缺乏常态化和长效化机制。党风廉政建设的核心内容是责任制的确立和完善，但从部分基层党组织党风廉政建设措施、制度的实施和落实现状来看，其针对性、有效性、全面性、细化程度等仍待加强，党风廉政建设常态化和长效性的工作制度和考核制度仍有待完善。

四、改善企业纪检监察工作效能的重要举措

（一）监督机制与作风建设有效结合，提升组织协调性和工作实效性。首先，要重视监督机制和作风建设的有效结合，提升权利运行和权利约束的科学性和严密性；其次，要将监督的内容、项目依据岗位的不同、部门职责的不同进行细化，形成制度规范、权力监督和制度执行监察协调的全方位纪检工作模式；再者，要通过制度执行监察机制，及时将领导干部工作不作为、党员工作作风不端正、领导干部工作效率差等重点问题解决，建立协调有序的长效工作机制；此外，还要开展群众评议等一系列的权利运行监督活动，形成全方位的权利运行监督机制，让群众积极参与到权利监督体系中来，形成监督常态化的工作模式。

（二）健全监督机制，强化工作执行力度。将干部监管的成效纳入纪检监察干部的考核内容中，作为评优的依据，以此来激发纪检干部认真履行职责的积极性，从而保证纪检部门自身的纪律性。具体地说，但凡纪检干部出现假公济私、疏忽职守等行为，一律严格过问、查办、追究责任，对包庇、隐瞒行为给予严厉打击，以显示监察体系素净自身的勇气，保障纪检监察自身队伍的纯洁，增强党员干部继续反腐的决心。此外，还要加强对业务流程的监管，针对工作薄弱点，给予充分的关注并制定相应的程序，使之在问题发生前期就能得到解决。

（三）夯实纪检干部政治思想基础。新形势下，企业基层纪检监察部门的工作任务越来越繁重，中央纪委和上级纪检监察部门对工作的要求也越来越高，这种情况下，把好纪检干部思想建设的关，十分重要。

五、总结

革命的道路证明，只有铁打队伍才能攻无不克；只有刚硬执纪才有风清正气；只有始终坚持对贪腐行为的零容忍态度，充分发挥党内监督职能作用，才可取信于民，惠民于政。因此，纪检监察部门要切实执行中纪委提出的工作要求，创新工作模式和工作机制，提高监督意识，强化执行力度，以充分发挥纪检监察部门的工作实效，助力企业蓬勃发展。

[1]张辉.浅谈如何发挥纪检监察在企业改革发展中的保驾护航作用[J].企业改革与管理,2014(4X):134-135.

[2]高海燕.纪检监察在企业作风建设中的职能作用[J].现代企业文化,2014(2):122-122.