企业思想政治工作的创新与突破

2016-11-27杨梅丽

决策与信息 2016年35期

关键词：人文精神政治思想

杨梅丽

重庆药友制药有限责任公司 401121

企业思想政治工作的创新与突破

杨梅丽

重庆药友制药有限责任公司 401121

每个企业工作的出发点及归宿都是实现经济效益。人在企业的生存、发展中居于主体地位，因而企业实现生产经营，创造经济效益的基本前提就是做好人力资源管理。人力资源管理主要包括人心建设以及人才建设两大方面内容。而关于人心建设就是对人进行以思想政治工作为主要内容。企业思想政治工作就是对企业内部员工进行德育工作，而德育工作虽带有显著的政治性、阶级性色彩，然而它也包含对人进行人文精神的思想政治教育。因而，在企业的发展过程中，应适时强化人文教育与企业经营以及人文关怀与企业思想政治工作的关系，这也是企业思想政治工作实现创新与突破的基本要求所在。

思想政治工作；创新与突破；经济效益

一、实现企业思想政治工作的突破与创新是企业实现长足发展的根本要求

(一）企业思想政治工作是学习马克思主义的基础，有助于马克思主义在企业内部发挥实效性。马克思主义是将阶级性与科学理论相结合的伟大典范，它是在对于前人理论的批判性吸收基础之上逐步建立起来的，学好马克思主义相关理论必须具备相关的理论文化知识作为基础。然而，现实情况却是人们在学校受教育阶段主要是接受形式上的有关思想政治知识的教育，缺乏系统性。当人们在进入企业，日常工作中对马克思主义相关理论接触甚少，因此，学习起来难免会有抵触性的情绪存在。对于上述情况的发生，企业管理者要切实抓好思想政治工作，及时转变企业员工的思想观念。在对企业员工进行教育时，要把握先学做人，再学做事，只有在这个基础上，才可能使自身成为胜任工作岗位具有高度责任心的优秀企业员工。始终要秉承“先做人，再做事”的工作理念进行教育，唯有这样才会使新员工从思想上引起对德育的高度重视。

（二）将企业内部的人文精神建设与思想政治工作实现有机结合，培育正确的思想道德素质。企业传统方式的思想政治工作基础及重心在于个人，主要是针对培养个人的文化素质、文化内涵以及发展个人的思想道德素质。而当代社会不单是法治的、现实的，同时也是伦理性以及价值性的。一方面思想政治工作务必要作为实体具有指向性，不然这类教育工作将变得飘忽不定，毫无基础可言；而另一方面思想道德教育需要以思想政治工作作为基础，其目的在于培养企业员工树立正确、积极的道德观以及价值取向，如若不然将使企业内部的德育建设工作以及政治理论工作变成短期的行为活动，纯粹属于形式主义。

（三）正确的人文精神教育有利于企业员工各心理要素实现协调发展，以此加强思想政治工作的实效性。人文精神教育包含多项学科知识，例如史学、文学以及艺术教育，拥有较为丰富的情感色彩和意志养分。在培养企业员工形成丰富的健康情感与坚韧不拔的意志品质方面具有不可代替的功能。

二、如何实现企业内部思想政治工作的突破与创新

（一）促使企业内部的思想政治工作者拥有较高的知识文化水平，最终使其成为企业思想政治工作的主导力量。想要培育出高素质的企业人才必须要拥有更高水平的思想政治专业教师。当前，我国企业内部思想政治教育工作的相关工作者，绝大多数都没有经过专业训练而直接上岗，这支队伍主要是由人力资源管理者、行政人员以及相关工作人员的兼职构成，因而无法保证高质量的思想政治教育工作。所以，企业务必要加大力度培养出一批拥有较高专业水平的思想政治教育工作的师资队伍，唯有如此，才能真正保证企业内部各项事业实现全面协调发展。

（二）企业内部的思想政治工作要坚持以正确的意识形态为基本内容，这一方面，企业党组织要做好积极地引导工作。思想政治工作具有双重性特点，首先，它是包含着人类对自身在生活中的形态与发展的实质、存在的价值与意义、以及关于人的尊严诸多问题的认知成果。其次，人们对于某些问题的认识经常表现为基本历史环境下的某种阶级认识，这会受到来自阶级利益的影响，因而，思想政治工作是一种具有意识形态性质的活动。思想政治教育的双重性特点，就也决定了这类教育不可能脱离意识形态的导向。我国企业内部的思想政治工作的基本内容必须坚持以马克思主义为基本指导思想。

（三）进一步推动工作思想的转变，建立起符合现代化企业前进的思想政治工作准则。企业内部加强和改进思想政治工作，不仅仅是单纯地传授给员工相关政治专业知识。特别是我国当今企业把创造最大化的经济效益作为工作重心的大环境下，除了要将企业思想道德教育的有关课程充分体现出来，同时也要从提升企业内部员工的政治教育着手抓起，依据少而精的总体原则来合理安排各种理论以及学科知识融通，从而保证其处在结构合理的基础之上，最终形成一门重要课程。在工作内容上，要注意应以培养员工人文精神、健全人格以及形成良好的思想道德修养为主体原则，避免出现对于思想政治教育工作变成了单纯的知识讲解情况发生。

（四）从思想政治工作的主要内容上实现突破与创新。在我国，社会主义市场经济得到初步确立，企业内部员工无论在价值取向方面，还是思想观念、精神状态等方面都出现了巨大的变化。传统方式的思想政治教育，已不再适应企业员工对于求技、求新的要求。因此，如果想要强化思想政治工作的实效性及针对性，就务必要从创新变化了的工作内容着手，切实关注和企业内部员工经济利益息息相关的事情，针对内部工作人员的喜怒哀乐进行人文关怀。不断强化企业的民主管理，准确把握员工思想动态，秉承“员工之事无小事”的基本理念，将“多做暖人心、得人心”作为企业管理者的基本工作要求，从而真正实现企业深化改革，创造经济效益的目的。