汤其富 段院森云南云铝涌鑫铝业有限公司 654308

新时期国企职工责任意识与归属感的树立

汤其富 段院森
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责任意识与归属感是职工人生观、价值观的直接体现，也是国有企业发展所必不可少的条件。新时期由于国企改革，职工的责任意识与归属感一定程度上受到了冲击，亟待思想政治工作者引起重视，并加以引导。为此，本文将从职工责任意识与归属感的重要意义入手，对新时期国企职工责任意识与归属感现状进行简要概述，进而对新时期国企职工责任意识与归属感的树立展开探究，以供参考。

国有企业；责任意识；归属感；思想政治工作

一、引言

在知识经济时代，职工是企业的第一生产力，企业的盛衰荣辱与职工的素质有着千丝万缕的关联。尤其是在国有企业，职工的责任意识与归属感更是必不可少的一项因素，是企业不断发展的推动力。

二、职工责任意识与归属感的重要意义

责任意识与归属感是职工做好工作、获得企业认可和在企业有存在价值的前提条件。国企职工责任意识与归属感对于企业来说更是具有重要的意义，能够增强企业的向心力，提升企业竞争力，提高企业生命力。

（一）增强企业向心力

企业要想获得长远的发展，就必须具备一定的向心力与凝聚力，没有向心力与凝聚力的企业犹如一盘散沙。职工普遍具备较强的责任意识与归属感，就会真正做到“以厂为家”，真正对企业担负起生产与发展的职责，企业的向心力与凝聚力会得以增强。……