■刘芳萍

浅谈如何开展困难职工帮扶工作

■刘芳萍

困难职工帮扶工作是创建企业和谐劳动关系的重要组成部分，是企业工会组织着力推动建立“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”长效机制的重要举措，是切实增强工会组织凝聚力和向心力的重要保障。习近平总书记就困难职工帮扶工作，要求各级工会探索以普惠制为切入点，完善职工保障体系，提供从帮扶特殊职工到普惠众多会员的各项服务。中国工会十六大也明确提出，要着眼于更好地满足职工群众多层次需求，努力构建服务职工工作体系。可见，做好新形势下困难职工帮扶工作，切实解决困难职工的实际问题，着力强化服务职工体系建设，对实现集团公司“两新”战略目标、促进企业和谐稳定发展都将起到十分重要的作用。

近年来，漳泽电力工会秉承“扶贫济困、互帮互助”的服务宗旨，针对重组后的新形势、新任务，结合基层单位实际，坚持开展“冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、特重病救助”工作，以实实在在的举措和真真切切的关怀，把阵阵暖意传递给职工，在工作中积累了丰富的经验，对做好新形势下帮扶困难职工工作有了更深的认识。

深入分析致困因素 才能提高帮扶工作的针对性随着电力体制改革的不断深入和市场经济的深刻变化，企业在改革发展中不可避免地出现特殊困难群体。造成职工困难的原因是多方面的，大致有：

第一，企业长期亏损致困。……