王 晶

晋煤集团供电分公司 山西晋城 048000

加强职业化建设 推动安全发展新常态

王 晶

晋煤集团供电分公司 山西晋城 048000

对于任何一个企业来讲，安全工作都终于泰山。那么要做好安全工作不仅仅是要加强安全宣传，还必须强化职业化建设。在文中就如何通过强化职业化建设推动安全发展新常态进行探讨，以期可以更好的促进企业发展。

安全发展；职业化；企业发展

企业在生存和发展到了一定阶段之后，员工的职业化就成为企业必须面临的问题。尤其是为高瓦斯矿井做好供电保障的供电公司，作为一个拥有年轻团队的公司，职业化建设可帮助团队成员提高工作效率、端正工作态度、负起企业责任、养成良好的工作习惯，塑造团队意识。职业化建设是一个企业的必由之道，也是统一员工思想，规范员工行为的“纽带”，更是安全供电发展的精神和智力保证。

一、加强职业化建设的实施背景

职业化是在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。具体来说，职业化的内涵包涵四个方面：职业化的工作技能、职业化的工作形象、职业化的工作态度、职业化的工作道德。这四方面的形成是发展的“垫脚石”。

随着集团公司煤炭产能的不断提高，用电的需要也不断增加，虽然供电公司经过多年的发展，安全管理能力得到了极大提升，拥有了相对安全的供电电网，已经步入了一流煤炭供电企业的行列，但是事物发展遵循螺旋式上升的规律，阶段性的问题可能会反复出现。……