我们这样做

非公君，我一直是杂志的忠实读者，所以也想来谈一谈对非公企业党建的一些看法。尤其是这段时间，“两学一做”学习教育正在各个企业全面铺开，一开始大家还有些摸不着头脑，不知道该怎样结合企业实际来组织好这样一个分量重、周期长的活动，怎样去引导、去提升党员们的参与热情，但是经过一段时间，我们也探索出一点方法，没有太多“花架势”，但是简单、朴实、易操作，也不知道能否与其它企业产生相互激发、相互提示的效用，就是想和更多人分享。

为了确保学习教育的效果，我们大连鹏生企业集团专门制订了实施方案，并明确了6点要求：

首先，要“知”，即必须让全体党员都知道“两学一做”的内容；其次，要“学”，要结合企业实际，协调好工作与学习的关系，我们集团采取“早会10分钟”等形式，组织“集中学”，更鼓励“自己学”。其三，突出重点内容，抓住关键环节。党员要做好学习笔记，党委、支部和小组要做好活动记录与登记。在“七一”前后和年底之前，组织2次专题民主生活会，期间还要上好3次党课，组织4次讨论与交流。党员个人学习笔记专本专用，不得涂写与学习无关的内容。学习告一段落后，在指定时间，由小组、支部统一收存上报公司党办，由评议小组进行检查评选，优秀笔记要在适当时间进行展示。

坚持问题导向，边学边提升。在学习中，要坚持对照合格党员标准反思查找问题，并有针对性地制订改进措施。除此之外，要讲求形式多样，突出效果。公司整理下发了《“两学一做”学习要点提示》，并提供了相关资料的网址，方便个人学习参照。

最后，我认为，“两学一做”必须与党员在非公企业全面建设中发挥先锋模范作用结合起来，以企业建设的成果检验活动的效果。为此，我们组织开展“努力发挥先锋模范作用，争做企业生产和建设一线好党员”评比竞赛活动，“七一”前后，结合纪念建党95周年的主题，评比表彰一批“‘两学一做’优秀共产党员建设者标兵”。

这样的小结，非公君觉得怎样？

大连鹏生企业集团党委办公室主任 张玉华