昔阳县：“百分制”量化考核强化农村“第一书记”管理

为进一步强化“第一书记”管理，促进他们更好履职，昔阳县制定“百分制考核细则”评定标准，对“第一书记”实行量化考核，取得明显效果。考核内容：将考核内容细化为基层组织建设、精准扶贫、为民办事服务、和谐稳定、自身建设等5大类41小项，每项赋予不同分值，总分为100分，对“第一书记”履行岗位职责和工作目标完成情况进行全面考核。考核方法：采取“初核、复核”的考核方式，进行全过程考核。初核由乡镇按照《昔阳县第一书记百分制考核评分细则》相关要求对“第一书记”的日常工作情况进行打分，并将考核结果上报县委组织部。复核由组织部成立专门考核组，赴各基层党组织，采取查看记录、查阅档案、走访了解、座谈交流、实地印证等方式，对镇村考核结果进行复核，并公示复核结果。结果运用：将考核结果与评先选优、干部任用挂钩，作为选拔任用、激励表彰的重要依据。同时，将考核结果与监督管理相结合，对日常考核中发现不在状态、不办实事、不负责任的“第一书记”及时诫勉谈话、督促整改，年度内不予评优。百分制考核办法的实施，有效推动了“第一书记”履职尽责。据统计，截至目前，168名“第一书记”已累计走访群众14723人次，召开村级会议576次，解决群众生活困难682件，协调矛盾151起，制定脱贫致富工作计划151个。

（李海刚）