四川依靠“改革红利”释放“人才红利”

■ 按照全面创新改革试验总体要求，针对制约人才发展的突出问题，四川省近日出台《关于深化人才发展体制机制改革 促进全面创新改革驱动转型发展的实施意见》，明确了总体思路、工作目标和基本任务，提出了若干改革举措和突破性政策。

地方政策解读

更好服务四川全面创新改革

《实施意见》的制定出台，是进一步增强人才政策吸引力、提升区域人才竞争力的现实需要。必须站在新的起点上科学谋划人才事业发展，加强人才政策创新和顶层设计，破除思想观念和体制机制障碍，依靠“改革红利”释放“人才红利”，走出一条以人才强省推进经济强省的发展新路子。

制定文件注重把握“四个方面”

一是加快战略谋划。

把人才发展体制机制改革放到全面创新改革驱动转型发展的战略布局中谋划，强调围绕全面创新改革“三年试验突破、五年基本转型”的主要目标，力争通过三年努力，基本构建起与全面创新改革相适应的人才制度体系；通过五年努力，形成科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，实现由人才大省向人才强省转变。二是突出改革导向。针对束缚人才发展的体制机制障碍，结合四川实际，找准突破口和切入点，注重把激励创新者的积极性放在优先位置，实施更积极、更开放、更有效的人才政策，建立更具吸引力的人才聚集制度和更具灵活性的人才管理机制。三是发挥“两个作用”。……