芮城县：“双向选择”优化干部队伍

为进一步推进纪检监察内设机构改革，优化干部队伍结构，充分调动机关干部干事创业的积极性，芮城县纪委在机关内部实施了以“定岗定员、优化组合”为要求的双向选择机制。芮城县纪委新组建了组织部、宣传部、干部监督室，并在原有三个纪检监察室的基础上，新增设第四、五纪检监察室，同时撤销部分机构，增加纪律审查一线人员。此次“双向选择”涉及全委18个科室36个岗位，通过个人报名、科室选人、岗位对接等方式，坚持德才兼备、量才使用的原则，在保持原有编制不变的基础上，对各科室人员工作岗位进行了调整变动。通过“双向选择”，建立健全了干部队伍管理机制，实现了干部资源的合理配置，提高了工作效能。目前，所有岗位人员已配置到位。

（郝国娟 尉 欢）