黄俊华

唐山冀北电力检修有限公司 河北唐山 064000

企业人事档案管理问题与优化方式探索

黄俊华

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企业人事档案在企业的发展中发挥着重要的作用，是记载企业发展历史，发现人才，使用人才和管理人才的重要途径，为企业的人力资源开发和预测提供重要的数据依据。本文对现有的企业人事档案管理存在的问题进行分析，阐述了加强企业人事档案管理的具体对策。

企业人事档案；管理；问题；对策

人事档案管理既记载了工作人员的具体信息，也体现了一个企业的人事变动情况，为企业人力资源的配置提供有效的依据。随着市场经济的快速发展，我国企业的人事档案管理已经向市场化发展。但是，其中仍然存在很多问题，不能满足现代化管理的要求。所以，如何加强企业人事档案管理，是当前企业发展中的重要任务。

一、我国企业中人事档案管理存在的问题

（一）企业人事档案管理模式的单一性与企业职工层次多样性不相符。在我国的企业人事档案管理中，职工档案的存放和管理是由具有专门档案管理能力的企业或是企业的上级主管部门来管理的，这些部门都是被政府认可的。这种管理模式被称为封闭式的管理模式，它比较适用于本单位人员，档案的组成比较单一，涉及的范围较小，具有很强的保密性。但是，随着市场经济带发展，体制改革的不断深入，使企业类型多样化。……