■连文华

坚持思想引领 助推企业改革发展

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在全面深化改革的背景下，国家供给侧机构性改革如火如荼，煤炭行业“三去一降一补”成效初显。同煤集团同家梁矿因资源衰减、开采成本和安全风险逐步上升，成为山西省第一批关停矿井之一。作为国有大型煤炭企业，承担着重要的政治责任和社会责任，在改革转型的关键时期，团结和带领广大干部员工支持改革、平稳过渡，实现统一思想、凝心聚力，推进企业转型发展，至关重要。

一、发挥思想政治工作优势，凝聚发展共识

面对改革转型的实际，思想政治工作需要与时俱进，适应客观形势的发展规律。同家梁矿充分发挥思想政治工作的特殊作用，引导企业干部员工认清形势，明确责任，更好地适应新形势、抢抓新机遇、迎接新挑战，增强企业新的发展活力。

一是建立健全思想政治工作领导机制和工作机制。先从领导班子入手，通过强化党委中心组学习、专题调研、自学等等学习制度，发挥好党员领导干部的引领示范作用，进一步推动学习成效。围绕集团公司深化改革、依法治企、应对市场、推进“两新”等重要课题，进一步丰富政治理论和业务知识内容，把学习的成效切实转化为破解企业发展难题的能力。同时，坚持理论联系实际，学以致用，注重转化，凝练一批有较强指导性和针对性的理论研究成果，用于指导实践、推动工作。

二是开展主题教育实践活动，奠定坚实的思想和工作基础。……