破难攻坚三十六计

【发布者】安徽芜湖市委组织部

【亮点】“四式法”推进社会组织党建

【举措】

“四级式”领导体系。在市县两级建立“非公经济和社会组织党工委—协调小组—行业党委—主管部门”社会组织党建工作四级领导体系。明确各级非公工委负责本级社会组织党建工作，每年签订目标管理责任书，印发重点工作安排表；建立组织、民政、财政、司法、税务社会组织党建工作协调小组，建立会计师、律师、税务师、教育、医疗、汽车零部件、社会组织孵化等七大类行业党委，与主管部门协调推进本行业内各社会组织党建工作。

“同步式”党建要求。开展社会组织建设提升年活动，明确“三同步”：即具备成立党组织条件的社会组织在成立登记时与党组织设立同步审批；社会组织自身建设与党组织建设同步年检；社会组织领导班子与党组织负责人换届同步调整。2015年社会组织建设提升年中，新建党组织105个，覆盖社会组织181个，有专职人员的社会组织党组织组建率由59%上升到91%。

“组团式”党建指导。采取专兼职配套选聘、市县联动派驻、清单台账管理、褒贬并举考核的方式，向519个社会组织派驻党建工作指导员200名。专职指导员每月补贴1000元交通费，兼职每月200元。市本级指导员按片区划分成10个指导组，设立5个指导站，制定问题解决规程，建立任务清单，每季一调度、一年一考核，2015年帮助社会组织发展党员95名，成立党组织65个，解决人才、资金、场地等事项400余项。

“助力式”培育孵化。……