文/聊城市人民医院　徐昊

医院人事档案信息化建设与信息化管理的实现途径

文/聊城市人民医院徐昊

伴随着我国计算机技术的不断进步，实现计算机信息化管理已经成为很多企业内部人事管理的主要路径，我国医院规模近几年在不断扩大，人数和范围也在增加，特别是编制外人员数量也在增多，这就为医院的人事档案管理带来了一定的压力，通过引进信息化建设和信息化管理项目能大大提升医院的工作效率。本文从信息化建设的分析、信息化管理的制度、信息化建设与信息化管理的时效性、同步性四个方面阐述了医院人事档案信息化金额和和信息化管理的实现路径，旨在为医院人员管理人员提供有价值的意见，以供参考。

医院；人事档案；信息化建设；信息化管理；实现

人事档案管理对于医院来说，在人员调动方面具有重要的指导作用，管理人员只有提升管理机制和管理手段，才能确保医院档案资源结构更加的合理化。利用信息化技术，不仅能提升医院人事档案管理的质量，也在一定程度上促进了医院人事档案管理的效率，具有重要的实践意义。

一、细化信息化建设的分析框架

信息化建设过程中，需要管理人员借助计算机的数据分析和处理功能，对人事档案中的人员结构建立有效的数据处理，从而在实现人事档案信息处理效率提高的同时，促进信息数据分析的准确度。在信息化建设过程中，医院首先要实现的是宽带化，在拥有医院独立网络以及管理中心的工程中，利用计算机办公为信息化建设提供必要的物质资料基础。……