文/黄河科技学院　尹强

试析儒家文化与民办高校管理工作的融合

文/黄河科技学院尹强

立足于民办高校实际管理情况，提出将管理工作与儒家文化思想进行有效融合。为此，首先简明扼要的介绍儒家文化思想中的管理思维，包括以人为本、中庸之道、修己安人等。同时，以上述思想为基础，对其在民办高校管理工作中发挥的主要作用进行分析，旨在进一步探讨两者融合之路。

儒家文化；民办高校；管理工作

儒家文化博大精深、源远流长，是中国传统文化的象征，也是大中华文明成果的创造源泉。儒家文化是我国传统文化中的主流思想，其不仅充满智慧，同时也越来越多地被应用到企业管理中。现阶段，越来越多的企事业单位深刻意识到儒家文化思想在企业管理中的重要作用，因此将儒家文化与企业管理融合已经成为趋势。充分借鉴儒家文化思想，并将其有效融入民办高校管理工作中，势必在民办高校的各方面管理工作中发挥促进作用。

一、儒家文化思想中的管理思维

儒家文化经过2000多年的发展及沉淀，已经形成了完整、系统的思想管理体系，如以人为本、中庸之道、修己安人等，对现代化管理具有启发及借鉴作用。

（一）以人为本。《礼记.中庸》中提倡“仁者，人也”，孟子也曾说过：“仁者爱人，有礼者敬人......”而在国家管理上，儒家思想则提倡“民贵君轻”。从中可以看出，儒家管理思想中已经充分认识到了人的重要作用，并肯定人的自我价值。……