◆ 严宝康

宽容失败

◆ 严宝康

近日，一份《浦东新区机关工作人员作风问责和容错免责实施办法（试行）》的文件，在浦东新区施行，以鼓励机关工作人员敢闯、敢试、敢干事业，只要不是原则性错误，免责。

容错免责，这个可以有！李克强总理在《政府工作报告》中提出“容错机制”时说：“健全激励机制和容错纠错机制，给改革创新者撑腰鼓劲，让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。”是的，人非圣贤，孰能无过？何况我们正在进行着前无古人的伟大事业，需要“摸着石头过河”，需要走一步看一步。“失败是成功之母”，失败中寓有成功的因子，如果“以成败论英雄”，谁还愿干事、敢干事？其结果只会是压抑士气，甚至可能“万马齐喑”。

在上汽集团内部，最近通过了一项投资计划：对一家初创企业进行天使投资。与一般投资不同，这次拿到投资的创业者，三个月前还是上汽的研发人员。黄永超等三名创业者除了获得投资之外，还得到一份“老东家”的承诺：“如果失败，可以回来。”在中国东方航空公司，管理层明确，鼓励创新思维，激发创业激情，创立“极客联盟”，鼓励员工将技术、业务或爱好钻研发挥到极致，鼓励员工先行先试，把自身培养成某个领域的专家。

先行先试、敢闯敢试，是一种责任担当。“如果失败，可以回来”，体现的是对失败者的宽容。曾经有个名叫606的药品，试验了606次才获成功。可以说，不经过前面605次的失败，就没有最后的成功。袁隆平成功培育高产杂交稻，屠呦呦提炼青蒿素，也是一个屡败屡试的过程。……