文/河源市妇幼保健院　黄剑雄

浅谈思想政治工作和人力资源工作的结合

文/河源市妇幼保健院黄剑雄

随着我国各行业的发展，在内部管理中越来越重视思想政治工作的开展，因而，将医院的人力资源工作与思想政治工作相结合发展是医院进一步发展的必经之路，也是医院寻求更好发展的重要目标。

思想政治工作；人力资源工作；结合；方法

在医院内部管理的传统模式下，人力资源管理中的条条框框总是给人一种生硬的感觉，甚至会让人觉得一些医院的规定条款不近人情。因此常常会受到医院员工的排斥，影响了医院的健康发展。随着社会的需求以及医院自身的不断摸索，将思想政治工作融入人力资源管理工作中去，会使人力资源管理工作更显人性化，也更容易被医院员工所接受。

一、思想政治工作和人力资源工作相结合的重要性

随着医院的发展，人力资源的管理越来越重视员工的工作质量，而思想政治工作是提高员工整体工作质量的直接因素，因此，将思想政治工作和人力资源工作相结合更有利于培养合格的医院创新型、科研型人才。另外，运用思想政治工作中的激励政策促进和推动人力资源工作的开展，更有利于培养员工的主人翁意识。这主要是因为思想政治工作在开展中不仅仅是给员工讲大道理，而是更注重员工自身对工作的要求以及工作中存在的问题进行针对性地引导，从而使员工从思想上顺从于医院的安排。……