文/中共四川省委党校　孙嘉翊

国企党建如何围绕服务现代企业制度的建立与完善而开展

文/中共四川省委党校孙嘉翊

在现代企业制度背景下，国有企业的党建工作开展过程中存在着诸多挑战，影响了企业经营活动，甚至部分企业存在着党建工作与现代企业制度相对立的情况。如何更好地对党建工作进行创新，使其更好地服务现代企业制度，成为了当下急需解决的难题。

党建工作；国有企业；现代企业制度

一、现代企业制度下党建工作面临的挑战

（一）党组织参与企业决策面临重重困难。在现代企业制度背景下，许多党组织无法参与到企业核心问题的讨论之中，面临着重重困难。有部分人群主张实现“党政一体化建设”，主张我国企业需要与国际惯例相接轨，党组织在企业内部没有存在的价值。认为党组织只需要管理好党内部的工作，不需要参与到企业决策当中。除了认识上存在偏差，很多党内干部的能力上也存在不足。有些党组织的负责人理论功底不扎实，政治素养不高，对党制定的政策了解不够透彻，分析和解决问题的能力偏低，也直接影响了企业决策的质量。

（二）巩固阶级基础的任务繁重。工人阶级一直都是共产党的阶级基础，随着现代企业制度的不断建立与完善，阶级基础也发生了相应的变化，主要体现在以下几个方面：1.结构变化。传统的产业工人实现了分化，分离出了管理者与技术人员，他们又各自形成了独立的群体。……