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论“南下”与“南下干部”研究及当代价值

2016-11-25丁龙嘉

社会观察 2016年3期
关键词:建设研究

文/丁龙嘉

论“南下”与“南下干部”研究及当代价值

文/丁龙嘉

无论从中国现代史或中共党史的视角还是从中国当代社会需求的视角看,“南下”与“南下干部”的研究都是一个重大的历史课题,但学界较少对其展开全面而深入的研究。鉴于此,笔者拟对其中的若干问题以及当代价值发表一点浅见。

“南下”及其历史意义

与其说“南下”是一个重大的历史事件,不如说“南下”是一个重要的历史阶段更为准确。这一历史阶段的上限应为1948年9月中共中央政治局会议。因为该会议勾画出了全国解放战争进展的时间表,不久又提出了于1949年秋季渡江作战的构想。这一历史阶段的下限应为1952年底。因为“南下”结束的标志不只是建立了新政权,还应是新政权站稳了脚跟。而在西南地区,到1952年5月土地改革才结束,到1952年秋10人以上的股匪才被消灭,新生政权方站稳脚跟。和平进军西藏也是“南下”的组成部分,和平进军西藏的解放军部队于1952 年12月20日在拉萨举行了会师大会。因此, 将“南下”的下限定为1952年底是适宜的。“南下”的进程大致可分为四个阶段:渡江南下的决策及筹划;强渡长江,解放并接管宁沪杭;进军东南、中南,解放并接管闽鄂湘赣粤桂及沿海岛屿;进军西南,解放并接管川黔滇康藏。

“南下”的意义是重大的。从中国社会性质的变化方面看,中国长江以南地区实现了由半殖民地半封建社会向新民主主义社会的转变;从中共的变化方面看,全党实现了由革命党向执政党的转变;……

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