摘要：企业内部治安状况应为具有聚众性、突发性强、牵涉面广和影响力大等特点，关系到社会稳定。做好企业内部安全保卫工作，对于构建企业和谐生产生活氛围、促进企业经济发展十分重要。本文主要介绍如何做好治安保卫工作。

关键词：保卫工作；企业

中图分类号：E227文献标识码：A文章编号：1671-864X（2016）08-0076-01

一、企业保卫工作的重要性

（一）保持企业良好的治安环境。

做好企业内部治安保卫工作，保护国有公共资产不受侵害，使企业发展拥有良好的治安氛围。由于国有型企业资源具有不可再生性、有限性、高风险性等特点，一旦受到破坏，会给国家造成重大资产损失，同时还会引发重大生产安全事故，严重的会引发社会不稳定。

（二）提高企业生产力。

企业内部良好的治安保卫工作，可以为企业生产力发展创造良好的环境，在某种程度上防范犯罪，为企业挽回经济损失。通过加强治安防范工作，与公安机关相互配合，使企业生产在良好的治安环境中，取得更高的发展。

（三）为企业职工生产、生活创造和谐氛围。

企业内部治安保卫工作的好坏直接影响到企业职工的生产和生活。搞好企业内部治安保卫工作，使企业职工的生命财产安全得到保障，生活环境和谐稳定，全身心投入到生产建设。

二、企业内部治安保卫工作的突出问题

（一）企业内部人员复杂。

企业内部涉及各种工作种类，部分工作人员文化素质底下，法律意识淡薄，在日常工作中抵挡不住诱惑，里勾外连偷盗行为时有发生。这是危害企业治安的重要原因之一。

（二）企业内部治安工作需要作为安全主线抓。

目前，企业的中心为经济利益，自主经营，独立核算，待遇与繁重的工作以及承担的风险形成的明显反差很难使一些素质较高的职工继续在保卫部门留任。这种状况影响了保卫部门职能作用的发挥和保卫队伍的稳定。

三、应该如何做好企业治安保卫工作

（一）坚持以人为本的观念，开展思想政治教育。

科学发展的核心是以人为本，人是社会的主体，人的解放和自由而全面发展是社会进步的最高目标。坚持以人为本，就是坚持职工在中国特色社会主义事业中的主体地位。从以人为本的观念出发，我们社会中的每一个劳动者都是经济社会的主体。保卫工作的每一名队员，无论是领导者，还是基层执勤人员，都是经济社会生活的主体，他们的劳动、付出、创造都是为了我国社会主义现代化建设服务的，他们的工作是应该得到广泛认同和肯定的。同时，从劳动价值观分析，每个人的劳动无差别，保卫人员要认识自己工作价值的所在，克服那些认为保卫人员工作低贱，岗位低下的错误观点，树立主人翁意识，树立职业信念，全心全意做好自己的本职工作。

（二）创新保卫工作体系，保证保卫工作正常开展。

企业治安保卫工作要坚持“打防结合、预防为主”的方针，通过治安防控体系的建立和完善，进一步适应动态管理的要求，改革基层单位之间各自为战、工作运行机制不协调、衔接配合不力等问题，不断加强点线面结合、专群结合、人防、物防、技防结合的治安防控，依靠公安机关的打击力量，实行打防控一体化。要主动适应、主动应对社会各界及企业内部的治安形势不断、变化的客观的内在要求，不断分析研究治安保卫工作中出现的新情况、新问题，及时准确预测，始终掌握工作的主动权。通过以基层单位党支部为核心组织体系建设，将治安保卫的范围和工作任务分解给各基层单位，层层签订切实可行的《治安保卫工作责任书》，动员各方面力量积极参与，齐抓共管，形成合力。同时要建立和完善保卫工作的保障机制和奖惩机制，逐级抓好落实，使企业治安保卫工作渗透到企业各项管理之中，主动参与企业管理，发挥应有的职能，为企业创造一个良好的治安环境。

（三）加强制度建设，提升治安保卫的执行力。

企业内部安全保卫工作正常开展的关键在于规章制度的健全完善和工作责任的具体落实。要坚决贯彻“谁主管、谁负责”、“谁在岗、谁负责”和“谁受益、谁负责”的原则，根据国务院颁布的《企事业单位治安保卫条例》和本单位自身特点，制订更加细致、覆盖企业全角落、有针对性的管理规章。同时企业和社会发展需要同步，不断修改和完善治安保卫管理，使之具有更强的实际可操作性，更有说服力和约束力。实现内部安全保卫工作由被动处置转变为主动防范，要加快建立应急机制相协调的统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急处理机制，适时组织演练，以应对恐怖袭击、群体性事件等引发的各种危机，切实维护单位和社会的稳定。

（四）充分发挥激励作用，调动保卫人员的工作积极性。

思想工作首先要在“尊重”上下功夫。首先从自身做起，尊重基层工作的保卫人员。摆正自己的位置，严格要求自己，认真约束自己的行为。在与基层队员接触过程中，谦虚谨慎，戒骄戒躁，虚心听取意见、建议，尊重他们的权利，尊重他们的想法，尊重他们的首创精神，并要端正态度，平等待人，以诚相待。其次，要与队员们多交流，帮助他们转变关念，重新树立职业自信心。与队员的接触过程中，要学会换位思考，设身处地为对方着想，急其所急，想其所想，帮其所需。

（五）充分发挥向导功能，提升工作的新境界。

保卫工作涉及治安管理、矛盾纠纷排查等工作，这些工作不仅要靠保卫部门，更需各单位各部门齐抓共管。在日常工作中，如果能充分发挥思想政治工作的向导功能，采取启发、动员、宣传、教育、监督等思想工作方法，就会收到事半功倍的效果。所以要将思想政治工作同保卫工作相结合，将思想教育寓于实际工作之中，使思想政治工作始终围绕保卫建设这个中心，通过思想教育和引导，把人们的思想统一到保护企业财产安全、维护企业稳定的目标上来。在各单位树立起强大的治安安全思想防线。采取妥善有利的思想政治工作方法，协调各单位、各部门的工作，调动全员参与到维护稳定的大局中来，齐心协力解决影响企业治安稳定的难点、热点、重点问题。

总之，企业内部治安保卫工作在企业内部和谐发展中具有重要作用，这项工作与保障企业资产和职工生命财产安全是分不开的，是促进企业和谐发展和可持续发展、实现企业长治久安的有力保障。

参考文献：

[1]张爱玲，张红梅.浅析新形势下企业治安保卫工作[J].办公室业务.2014（18）。

[2]王军胜.试谈企业内部治安保卫工作的开展[J].经营管理者.2014（14）。

[3]张晓鹏.浅析企业内部治安保卫工作的重要性[J].办公室业务.2013（01）。

[4]马卫胜.企业内部治安保卫工作中存在的问题与措施[J].中国石油和化工标准与质量.2011（02）。

作者简介：吕奎，河南，平顶山人，平煤股份八矿。