李形

摘 要： 文章针对信息时代图书管理工作的发展机遇和制约因素进行了分析，并提出了加强图书管理工作信息化建设的有效措施，旨在为图书管理工作人员提供一定的参考。

关键词：信息时代 图书管理工作 发展机遇 制约因素 措施

中图分类号：G25 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2016）08-0033-01

前言

随着信息技术的发展，人类社会逐渐的进入到信息时代，这给图书管理工作带来机遇的同时，也带来了一定的挑战，对图书管理工作人员提出了更高的要求。因此，图书管理工作人员应该对信息时代图书馆工作的发展机遇和制约因素进行全面的分析，并采取科学、有效的措施进行处理，不断的提高图书管理工作水平和效率，为读者用户提供更加便利、全面的图书服务。因此，文章针对信息时代图书管理工作的发展机遇与制约因素的研究具有非常重要的现实意义。

一、信息时代背景下，图书管理工作发展过程中面临的机遇

随着信息时代的到来，各种先进的信息技术被广泛的推广和应用在各个行业中，图书管理行业也不例外，给图书管理工作带来了很大的机遇。信息时代背景下，政府以及相关单位给予图书馆一定的政策与资金支持，不断的丰富图书馆的馆藏和完善图书配置，加快我国图书馆管理事业的发展进程。同时，图书管理工作中利用先进的科学技术对图书进行管理，在很大程度上能够提高图书管理工作水平和效率，主要是因为采用现代化、信息化的网络技术进行信息的传递，能够有效的提高信息传递的及时性、准确性和可靠性，为读者进行图书资料的使用、查阅以及检索等提供很大的便利。此外，现阶段的图书管理工作制度不断完善，电子图书资源库的创建，图书管理工作人员素质水平的提高以及图书信息资源安全保护水平的提高，必定会给图书管理工作带了更多的发展机遇。

二、信息时代背景下，图书管理工作法中过程中的制约因素分析

信息时代背景下，制约图书管理工作的因素主要包括三个方面：其一：馆藏资源更新慢，图书馆的各种资源更新速度非常慢，但是在信息时代背景下，网络资源不断的增加，许多读者通过网络查询就能够获得相应的图书资源，并不需要到图书馆借阅，图书馆现有的馆藏资源已经不能够满足新时期读者用户对信息的实际需求，和信息时代的网络平台、数字化信息、数字技术、互动多媒体化等特点相违背，已经成为制约图书管理工作的重要因素之一；其二，图书管理人员素质水平低，大多数图书管理工作人员都不是专业出身，还有部分图书管理工作人员为勤工俭学的学生，导致图书管理工作水平和效率较低；其三，技术落后，现阶段，许多图书馆并不能够实现信息化图书管理工作，主要是因为缺乏技术水平相对较低，导致出现该种现象的原因是缺乏设备和资金支持，图书管理工作仅仅停留在传统的文献借阅方面，工作流程重复，不利于图书管理工作水平和效率的提升

三、加强图书管理工作信息化建设的有效措施分析

1.完善图书资源配置。想要为读者用户提供更加便利、全面的图书服务，这就要求不断的丰富图书馆藏和完善图书配置，具体从两个方面入手：一方面，增加资金投入，图书馆资源配置和馆藏丰富需要投入大量的资金，这就要求政府以及相关单位给予图书馆一定的政策与资金支持，不断的丰富图书馆的馆藏和完善图书配置，加快我国图书馆管理事业的发展进程；另一方面，应该重视图书管理设备的升级和还贷，采用现代化、先进的管理软件和硬件设备，逐渐的使图书管理工作向科学化、信息化方向发展，例如，引进先进的图书管理系统、计算机设备，对图书馆内的各种资源进行整理、分类以及储存，创建文献数据库，不断的加快图书馆的网络化、信息化以及数字化建设进程，为图书管理工作质量和水平的提高奠定坚实的基础。

2.创建电子图书资源库。在信息时代背景下，社会的信息化程度不断的提高，人们拥有的电子设备种类和数量也在不断的增加，普及率不断的提高，为了让读者用户更加方便的获得图书信息资源，则应该创建电子图书资源库，例如，创建电子书阅读平台，读者用户通过登录电子书阅读平台，能够查询到自己所需要的书籍，通过电脑、手机等能够将电子书下载下来并阅读。值得注意的是，图书馆为了能够有效的保护图书馆资源的版权，则应该限制网上查阅的时间和范围。同时，图书馆在增加电子图书资源时还应该做好电子存档工作，这样即使纸质图书出现损坏，也不至于出现书籍资料永久性损失的问题。图书馆通过创建电子图书资源库，能够为读者用户提供更加丰富、便捷的信息资源，进而获得更多读者用户的青睐。

3.创建完善的图书管理制度。图书馆在教育教学和科学研究工作中发挥着至关重要的作用，因此，图书馆领导人员应该创建完善的图书管理制度加强图书管理工作，在掌握图书馆可利用资源的基础上，对所有的资源进行科学的规划，制定创新性的图书管理制度体系，从读者服务、业务工作制度、综合制度以及行政管理制度等方面进行创新，保证创新图书管理制度体系能够充分的发挥作用。

4.提高图书管理工作人员的素质水平。图书管理工作人员的素质水平直接影响图书馆服务水平，为了提高图书馆工作人员的素质水平，应该从以下几个方面入手：其一，加强对图书管理工作人员的培训和再教育，信息时代背景下，各种信息资源、信息计划快速发展，对图书管理工作人员的素质提出了更高的要求，因此应该加强培训和再教育，提高图书管理工作人员的信息意识，在掌握图书管理专业知识的基础上，还应该熟练的掌握和应用计算机网络技术、声像技术、现代通信技术等，为了提高培训效果，应该采用多种培训方式，如函授自学、网上授课、专题讲座以及集中培训等，不断的提高图书管理工作人员的素质水平；其二，加强科学研究，培养图书管理工作人员的创新意识，图书馆作为为科研和教学服务的学机构，承担着研究、开发以及共享信息的职能，这就要求图书管理工作人员加强科学研究，以创新的意识进行实践和总结经验，探索提高图书管理工作水平的有效措施，以便于更好的为教学和研究提供更加便利、全面的学术服务；其三，提高其服务意识，随着信息时代的发展，图书馆的服务方式发生了巨大的变化，因此图书管理工作人员应该与时俱进，提高服务意识和服务观念，开拓和创新服务方式和服务内容，尽可能做到服务到位、技术全面的人才，为读者用户提供更加优质的服务，在提升自身价值的同时，也提高图书馆的价值。

5.加强图书信息资源安全保护。随着信息化技术的快速发展，虽然给图书馆信息化建设和发展带来了很大的机遇和便利，但是网络环境越来越复杂，许多不法分子通过网络传播各种病毒或者盗取各种资源信息，如何保证图书馆信息资源的安全性，越来越受到图书管理工作人员的重视。因此，图书管理工作人员在利用互联网进行资源共享、传递过程中，应该采用密钥技术、防火墙技术等，防止病毒对图书馆信息资源造成危害，保证图书馆信息资源的安全性。

四、结束语

综上所述，图书管理工作直接关系到图书馆的未来发展，在信息时代背景下，给图书管理工作带来了新的发展机遇的同时，也带来了严峻的挑战，这就要求图书管理工作不断的完善图书资源配置，创建电子图书资源库，创建完善的图书管理制度，并提高图书管理工作人员的素质水平，加强图书信息资源安全保护，以便于为读者用户提供更加便利、全面的图书阅读、检索以及下载等服务。

参考文献

[1]楊蓉.信息时代图书管理工作的发展机遇与制约因素[J].信息化建设，2016，（2）：199.

[2]王文艳.信息时代图书管理的思考[J].黑河学刊，2015，（4）：133-134.

[3]杨秀玲.信息时代高校图书管理服务体系创新的思考[J].产业与科技论坛，2014，（24）：224-225.