何 利 吴变利 崔晓娜 康坦坦

武警河南总队医院护理部，河南郑州450052

创新护理管理激励机制在提升护理能力中的应用

何 利 吴变利 崔晓娜 康坦坦

武警河南总队医院护理部，河南郑州450052

目的调动护理人员积极性，充分发挥潜能作用，不断提高内涵素质，给患者提供高品质服务。方法创新激励机制，在护理队伍中开展争创“学习型、服务型、创新型”优秀护理团队活动，制订了相关考核标准，在工作实践中促使护理人员业务能力、服务水平持续提升。结果由于创新激励，全院护理人员着眼临床探索实践，合力打造出了一支业务素质较好、服务水平较高、创新能力较强的优秀团队，全面推进了医院护理工作的内涵式发展。结论创新激励机制，激发护士工作热情，对于护理管理意义深远。了解并改善护理创新氛围对于实现护士个人发展、促进护理创新管理、全面提升优质护理服务质量具有重要意义。

创新激励机制；促进；优质服务

为患者提供安全、满意、优质的护理服务是医院护理工作不懈追求的目标。护士队伍的素质是保证护理质量和提高护理专业技术水平的关键，也是保证患者安全的必要条件［1］。怎样调动护理人员积极性，充分发挥潜能作用，不断提高内涵素质，提供高质量、高品质的服务，是护理管理努力探索研究的课题。护理管理中，良好的创新氛围有助于推进护士创新行为［2］，提升工作满意度［3］，以及优化护理服务质量［4］。武警河南……