文/尚福强

地球村景 新西兰公务员是打工族

文/尚福强

稳定的雇佣关系

中国“国考季”通常是这样的：深秋时节，成千上万备考多时的有志青年，步入考场，或黯然离开，或历经初试、面试、体检、政审各个环节，如愿以偿，拿到“体制内”的绿卡，锦绣前程从此展开……在新西兰，无论是政府的官还是吏，都不采用考试的方式招聘。我可以现身说法。在国内工作了一段时间后，我来到新西兰，阴错阳差转行做了IT技术。读一年书后，又以应届生的身份进入新西兰社会发展部工作。从招聘到入职都波澜不惊。没有考试，也没有披红戴花，平淡得很。

社会发展部是新西兰政府人员最多，预算最多，服务新西兰人口最多的中央部门，大致和国内的社保部门相当，主要负责失业救济，公屋管理，学生贷款和福利，退休金管理以及婴幼儿福利等。新西兰近一半的人口是社会发展部的直接服务对象，其使用的预算占到新西兰政府预算的1/4，听起来是不是很牛气？

在国内，如果一毕业就进中央部门工作，听起来特别高大上，但在新西兰，政府部门和私营企业没有太大差别。除了国防、外交等敏感要害地，大多数政府部门的管理实行雇员制——政府与工作人员之间是雇佣关系。所以，不是特别多新西兰人把进政府部门作为就业首选。

如果选择政府部门，主要原因就是稳定。我曾问过新西兰同事，他说相较于企业部门，政府更愿意给永久职位，而且不会随便找理由开除员工。