刘荣

【编者按】近年来，技工院校招生工作出现了发展不平衡的现象，好的从来不愁生源，差的完不成招生计划。为总结推广技工院校招生工作创新的经验做法，《职业》杂志面向全国技工院校征集招生工作创新典型案例，陆续将各技工院校招生工作创新的经验、做法和技巧分享给大家。

招生工作是学校可持续发展的基础，生源数量的稳定和扩张是实现学校跨越式发展的重要前提，是学校整体工作的重中之重。天津机电工艺学院本着以学生为本的原则，以其享誉津城的品牌效应，口口相传的独特招法，开创出一条招生工作创新发展之路。

一、系列教育活动深入人心，为招生工作做好铺垫

由学生工作处、团委、就业指导中心、六系与招生办公室联合开展的“我是一颗可以燎原的星火”“走进企业一日体验”等主题活动，为招生工作打下了良好基础。

天津机电工艺学院一贯实施的走进家庭、走进企业、走进校园的三方共育活动，在招生中起到了举足轻重的作用。通过连续几年开展家长进校园开始，使家长有更多的机会了解学院的教育特色，体验校园环境，感受学院文化，看到德育成果；通过教师进家庭，让学生重拾失落家园，重视家庭教育，把德育工作贯穿于家庭生活中；通过家长进企业，让更多的家长了解企业生产活动与发展前景，考查企业管理模式和用工标准，掌握学生今后发展方向。家长在深入了解学院教育教学管理，亲身感受学生变化的同时，也体会到学院心灵教育所带来的震撼，感动油然而生，从而自发当起宣传员，为招生工作的顺利开展铺平道路。……